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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本船主責任相互保険組合のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本船主責任相互保険組合のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本船主責任相互保険組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本船主責任相互保険組合の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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日本船主責任相互保険組合の 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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日本船主責任相互保険組合の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

日本船主責任相互保険組合の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員向けにはマナー研修や業界内での交流が持てるような研修の機会があった。システムに関してはマニュアルもあり分かりやすかった。先輩社員が時間...続きを読む(全207文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本船主責任相互保険組合の 他のカテゴリの口コミ

日本船主責任相互保険組合の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は皆さん良い方ばかりだったので、その点では少しもったいないかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので長く働け...続きを読む(全197文字)

日本船主責任相互保険組合の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年01月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇とは別に、好きな時に取れる夏休みが5日程あった。まとめて長めの休みにして旅行に行ったり、細切れに取ったりと自由に使用できた。マネージャ...続きを読む(全183文字)

日本船主責任相互保険組合の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員も一定数いるので長く働こうと思えば働けるのではないかと思います。主任クラスであれば女性で活躍されている方もいました。結婚後も事務方で長...続きを読む(全208文字)

日本船主責任相互保険組合の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定時が9〜5時と短く、繁忙期以外は定時で帰ることもできるので、プライベートもある程度大切にできると思います。残業代も別途支給されます。社員同士...続きを読む(全181文字)

日本船主責任相互保険組合の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2021年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスは年2回、きちんと支払われました。長く勤めれば毎年少しずつでも昇給していくシステム(いわゆる年功序列)なので、安定して長く働きたいとい...続きを読む(全189文字)

日本船主責任相互保険組合の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の新卒採用も多く、女性も少なくないが若いうちに転職してしまう人が多い。
そのためか、上司はほとんど男性となっている。
残業が多いことも原因...続きを読む(全243文字)

日本船主責任相互保険組合の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界を舞台に働けるのでやりがいはあります。ほとんど英語でのやりとりになります。法律の知識も必要で、日々勉強が必要です。給料は同世代に比べていい...続きを読む(全187文字)

金融(損保)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社NHSの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が活躍できる環境が整っているのも、この会社の大きな特徴です。入社2年目からは、営業部のリーダーとして部下のマネジメントや訪問営業にステップ...続きを読む(全199文字)

三井住友海上火災保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
コールセンター運営・管理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己学習手当がある
資格試験の会社補助など、リスキリングをサポートする制度が活発
【気になること・改善したほうがいい点】
リスキリングをサポー...続きを読む(全103文字)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他営業関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学びたい人には、学べるような制度が整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて自分のスキルアップにあてる時間が...続きを読む(全119文字)

アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、損害保険の歴史や、約款、商品の構成など損保社員であれば最低限知っておくべきことへの教育がない。基本中...続きを読む(全201文字)

アクサ損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員教育という概念がありません。
だいきではないので、自分で努力して勉強するしかないです。続きを読む(全69文字)

損害保険ジャパン株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

研修は2ヶ月間みっちりやるらしい。内定者課題もある。簡単だったが。続きを読む(全33文字)

アニコム損害保険株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内留学も定期的にあり意欲がある人には大変ありがたい制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー企業のため、新卒入社後の...続きを読む(全97文字)

日新火災海上保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

どのようなキャリアを作るかと言うような研修や、コンサルタントとの面談を通して、多角的な視点からキャリアアップを図ることができるのが特徴です続きを読む(全69文字)

東京海上日動火災保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

保険の基礎知識に関しては、通信教材を活用しながら学ぶことができ、その後は自分で選択性の研修を選びます。そのため個人が学びたい内容の知識を得られる研修制度と...続きを読む(全84文字)

AIG損害保険株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月07日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社にもキャリアを自分で気づくと言う意識があるため、社内公募制度や部署異動なしに、他の部門の業務を経験できるような制度があります続きを読む(全64文字)

日本船主責任相互保険組合の 会社情報

基本データ
会社名 日本船主責任相互保険組合
フリガナ ニホン
設立日 1950年10月
資本金 1億2111万円
従業員数 191人
売上高 303億1400万円
決算月 3月
代表者 内藤忠顕
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目23番1号アークヒルズフロントタワー15階
電話番号 03-3662-7401
URL https://www.piclub.or.jp
NOKIZAL ID: 1285713

日本船主責任相互保険組合の 選考対策

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