日本船主責任相互保険組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人は皆さん良い方ばかりだったので、その点では少しもったいないかなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので長く働け...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給休暇とは別に、好きな時に取れる夏休みが5日程あった。まとめて長めの休みにして旅行に行ったり、細切れに取ったりと自由に使用できた。マネージャ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員向けにはマナー研修や業界内での交流が持てるような研修の機会があった。システムに関してはマニュアルもあり分かりやすかった。先輩社員が時間...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性社員も一定数いるので長く働こうと思えば働けるのではないかと思います。主任クラスであれば女性で活躍されている方もいました。結婚後も事務方で長...続きを読む(全208文字)

【良い点】
ボーナスは年2回、きちんと支払われました。長く勤めれば毎年少しずつでも昇給していくシステム(いわゆる年功序列)なので、安定して長く働きたいとい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性の新卒採用も多く、女性も少なくないが若いうちに転職してしまう人が多い。
そのためか、上司はほとんど男性となっている。
残業が多いことも原因...続きを読む(全243文字)

【良い点】
世界を舞台に働けるのでやりがいはあります。ほとんど英語でのやりとりになります。法律の知識も必要で、日々勉強が必要です。給料は同世代に比べていい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年間休日について、子会社化の影響で大きく改善されています。
ノー残業デーが設けられてるほか、年間休日は120日以上確保されています。そのため、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
自然災害等で不測の大事故が無ければ、計画的に有給取得できる。残業もある程度コントロールできるので、ワークライフバランスは取りやすいように思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
有給は1週間前くらいであればほとんど通ります。また、理由等も聞かれることがないのでのんびり過ごせると思います。休みに関しては特別連続休暇や指定...続きを読む(全206文字)

【良い点】
お互いさまという風土が浸透しており、休みで不在者がいても皆全体でカバーしようと協力体制ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
有給は取りやすいと感じる。みんな月に一度は必ず有給を取得していた。１年のどこかで５連休をとることができるのはよかった。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して社員数が足りておらず業務過多となっている。社内ではワーク・ライフ・バランスのためノー残業デイを水曜に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いですし、休日も自宅で仕事をすることが多かったです。
月曜日は特に忙しいため、その月曜日に備えて毎週のよう...続きを読む(全135文字)

【良い点】
休みが取りやすく子供の都合での急な休みにも対応して貰えて肩身の狭い思いをすることは少なく子育て世代にも働きやすい環境だと思う。
自分のいた部署...続きを読む(全126文字)

【良い点】
大型連休明けなどの繁忙期はあるものの、リモートワークがしやすいように新PCや新しいシステムが導入されたため、出社・在宅どちらでも働きやすく、出...続きを読む(全125文字)