医療法人社団国立あおやぎ会の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
新人研修は毎年ある。現場によってはより丁寧に新人対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の部署によって教育体制が整ってい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
若手から年配の職員まで女性が多く子育て中の職員も多いので子育て世代にも働きやすい。そのような環境なので管理職にも女性が多い。働き方も時短勤務...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよるが自分の予定でシフトが組みやすい。また連休がとりやすい部署もあり、環境によっては毎年海外へ行くしょくいんもいる。
【気になること...続きを読む(全147文字)

【良い点】
常に新しい事業所を立ち上げようと奮闘している。また組織内でのIT化も進み始めており今後はさらに業務を簡潔に行得るよう改革が進んでいる。
【気...続きを読む(全194文字)

【良い点】
事業展開が早く計画的です。素晴らしいと思っています。将来的に将来性は、かなり高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護は、なく...続きを読む(全185文字)

【良い点】
資格取得にかかる費用の半分は会社持ちである。よって資格取得する者は多い。社員に対して手厚いと思う。
退職金制度で投資信託の運用がある。毎月9...続きを読む(全236文字)

【良い点】
社内の事業所が多数あり、急速に発展してきた企業である。地域内で囲い込み出来る事業所を多く持っている為、社内連携次第では他社を寄せ付けない程の...続きを読む(全267文字)

【良い点】
基本給が高いのでボーナスに反映される。
手当も充実していて満足。手取りも少く無いと思う。不景気でも関係なくボーナスが支給されるし、極端に下が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
働き方改革への取り組みが前向きです。厚生年金保険料や社会保険料はもちろん、確定拠出型年金などもあり、安心して働くことができるように取り組まれ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まったくないです。サービス残業毎日ありました、ただし管理者自身の性格は、悪くはないです。サービス残業を賞与がありますから割りきりがあるひとは...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、管理職以上の役職になればなるほど激務になる。
TL以上になると一気に激務になり、休みも取りづらくな...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設長が夜勤に入るので、ちゃんと話をする時間がなかったです。
人手不足が深刻でそうもいっていられないところはあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
課長から上の人たちは自分たちのことしか考えていないため、同期や後輩たちと協力して毎日を過ごしている。その分共に働いている人たちとの絆はすごか...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内研修がしっかりあるので、同期とコミュニケーションをとる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの業界も同じだと思うが、良...続きを読む(全93文字)

【良い点】
職員間の仲は良く、食後に食事へ出かけることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪く、下の社員の意見が上まで伝わらない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は不満が溜まりやすく、社員間で言いたいことが先に立ってしまいがちでした。管理職は自己保身が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
気さくでフランクな方が多く馴染みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
余裕がなければ人や物に当たる人物が複数おり、恐怖を感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャリアアップには色んな道が用意されています。それぞれテストや面接があり、簡単に昇進できる制度ではないが、スキルを持った人がキャリアアップで...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員は仕事をする人としない人の差が大きく、いつも同じ人がたくさん仕事を抱えている状態です。人間関係が原因で...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ない。社長会長に対してイエスマンでなければならないように見えていたので、昇進したいとは思えなかった。続きを読む(全70文字)