この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就業時に業務タスクをこなせていければ、残業なくプライベートと仕事は分けられる。
シフト制のため、前月に希望休日を申請しておけば、有給休暇を使用...続きを読む(全215文字)
SOMPOケア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
就業時に業務タスクをこなせていければ、残業なくプライベートと仕事は分けられる。
シフト制のため、前月に希望休日を申請しておけば、有給休暇を使用...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
入社前には目の前のご利用者さまの役に立ち、やりがいを持てる仕事であると考えていた点については、仕事を始めてからも相違はなかったです。
介助して...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
テクノロジーを用いた介護を実践しようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の実情と本社が目指しているところで意識のギャッ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格に応じて介護職としてランクが上がるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護福祉士を取ったあとの評価基準が少し分かりづらく、昇...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社時に研修があり、しっかり学んだ上で現場に行ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の研修を受けていない先輩方もいたので、ギャッ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
希望休みが月に2〜3日事前に設定できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望休みはとれるものの、1日に休める人数が限られている。そ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
カリキュラムが組まれており、ブランクがあっても大丈夫かと思い、入職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほ本社での研修だったので、本...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
か介護支援専門員として仕事に専念できるので、他の業務を任されたりすることがなく、利用者様と会話出来る時間が長く、より良いケアマネジメントができ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ブランクがあっても1から制度の勉強や業務の流れなど教えてくれる。研修が終わって実際に実務しながらも定期的に研修があり、日々の業務や介護に対する...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昇給は年に1度ある。ボーナスは無い。退職金をいつ貰えるか選択制で前に貰うと選択すればその分、給料が多く貰える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライン表というものを基に1人1人の業務が分単位で決まっている。自分の業務だけこなせばいいという形になってしまってい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
事業所にもよると思いますが、私がいる事業所の現場社員はいい人が多く、助け合う社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは給与面で...続きを読む(全692文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職員は数字にかかわるところは一切見ない。事業所の成長などは数字で見ることが出来ない。
そこに対しては管理者やエ...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
派閥などなく、割り切った関係性を重視している方が多い為、仕事面以外でストレスが溜まりにくい環境であるのかなと思う。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
明確な選考基準はあるのだが、判断する為の実務面が見えづらい。何を基準に評価をされているかがわからない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
職員の関係性が良かった点。同職種は連携がスムーズに取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他職種で連携がなかなかとりづらい環境に感じ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
介護福業界ではいいほうです。上長によるがやればやった分だけ昇給はしてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤めていたホームはもう介護施設、と呼べないものでした。コロナ禍どういうのもあり、レクリエーションが一切なく、入居者...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ACTなど機械を使いながらスタッフの業務軽減を図っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ACTはシステムはいいものだと思いますが本...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はほんと適当です。ACTの時間通りに動ければできる社員と認定されます。(適当な仕事をしててもです。)きち...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
給与は業界ベースで考えると平均的な水準よりは上だと思います。残業代も支給されサービス残業になることはなく、その辺りがしっかりしていたので組織と...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
どんな人でも年は取るので需要が無くなることはないと思います。ただ需要に対して働き手が明らかに少ないので、どれだけ人材を確保できるかが大きなポイ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性社員の比率も高く、女性が活躍しやすい職場だと思います。ただ夜勤シフトやちょっとした力仕事などはあるので、業種柄仕方がないと割り切れる人であ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
理由はいくつかありますが、もともと親戚が介護の仕事をしていたこともあり、自分にもできるんじゃないかと思えたのが一番の理由です。最初は介護の仕事...続きを読む(全167文字)
会社名 | SOMPOケア株式会社 |
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フリガナ | ソンポケア |
設立日 | 1997年5月 |
資本金 | 39億2500万円 |
従業員数 | 23,614人 |
売上高 | 1358億9500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鷲見隆充 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番8号 |
平均年齢 | 39.1歳 |
平均給与 | 358万円 |
電話番号 | 03-6455-8560 |
URL | https://corporate.sompocare.com/company/outline/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。