京濱港運の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
経験が役に立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか分かりませんが、数年前は個人任せでした。
マニュアルもあるわけではない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業代はやった分だけ出ていたので年収ベースだとかなり良いんではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がなかなか上がら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
残業代はきちんと出ていました。きちんとした評価制度は無かったのですが、制度が形骸化していたりする会社もあるので、あえて無くても良かったのかなと...続きを読む(全218文字)

【良い点】
理念設定し、皆が同じ方向に進んでいけるように研修を受けられる
朝礼で毎朝順番に3分程度スピーチがある
最後に企業理念や挨拶を皆で唱和することが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
必要以上に干渉されない
仕事をある程度こなせるようになれば、自分の裁量で行動すれば何も言われず、堂々とできる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部毎に勤務地が異なっており、それぞれの部署毎で雰囲気は様々でした。
港湾労働者というと。怖い人というイメージを...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業推進部の残業は非常に多く、女性でも早出・深夜残業・休日出勤は当たり前のため、既婚女性が正社員として働くのは難...続きを読む(全224文字)

入社時に希望額を出したが残業代を含めての概算だった。
景気が悪くなると残業代カットされます。理由も景気が原因だとは分かりますが曖昧にしたままで社内の雰囲...続きを読む(全152文字)

リーマンショックをきっかけとする経営不振による社内整理。社風は割合オープンで社員の入れ替わり立ち替りが多いです。(一度退職した社員が還ってくることもありま...続きを読む(全151文字)

若い人が多いので和気藹々とできる雰囲気
が実情はまとまりが薄く地元民でまとまっている印象
課長職が多いのは長所でもあり短所でもある
長所
色んなこ...続きを読む(全159文字)

新規事業を立ち上げメンバーとして入ったが結局そのポジション云々より現場の仕事を任された
海外に目を向けることより現状維持でやっとの印象
大正時代からあ...続きを読む(全160文字)

多種多様な仕事を色々任されるのでやりがいはある
乙仲業界の中でいえばここを経験しておけば大体のところはこなせる
逆に言えば負担が大きい
やりたいビジ...続きを読む(全154文字)