京濱港運のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
外航船に関係する業務においては英語の勉強にもなるし面白い。スケジュール通りに荷役が完了し、船を出港させることができたときの達成感は大きい。
ベ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
圧倒的に男性社員が多いが、20代に限っていえば女性社員も少しずつ入社してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が10名程い...続きを読む(全119文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列。能力の有無に関わらず給与は上がる。賞与は出ることには出るがあまり期待で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と管理部門の連携はあまりとれていなく、現場に相談しづらいことを管理部門に相...続きを読む(全89文字)

【良い点】
残業はせず早く帰ることを促進する雰囲気があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
貨物船の立ち合いは曜日時間関係なく発生するので生活が...続きを読む(全119文字)

【良い点】
上司のパワハラ（自分に対するもの、他の人たちに対するもの）があまりにも目に余ったので退職した。
【気になること・改善したほうがいい点】
202...続きを読む(全209文字)

【良い点】
海務事業部というところでは、仕事ができる人は基本的にノーマークなので、安月給さえ目を瞑れば緩く快適に過ごせるはず。ただし既存の社員で目を見張る...続きを読む(全234文字)

【良い点】
ベネッセのハマふれんどに加入しています。とことん利用している人もいる反面、退職するまで一度も利用したことがない人も少なくありませんが、上手に利...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業代はやった分だけ出ていたので年収ベースだとかなり良いんではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がなかなか上がら...続きを読む(全199文字)

【良い点】
暑気払いとか慰労会とか割とありましたね。
福利厚生というレベルのものではないですが、
働く人のことは考えてくれているようではありました。
制度...続きを読む(全211文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
教育制度としてはととのっているようにみえる。新入社員時は、手厚い研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な時に必要な研修を...続きを読む(全122文字)

【良い点】
内外美容、無添加について本当にしっかり教育してもらえるので、美容業界一社目にはいいと思います。ここで学んだ知識は今は知恵となり、転職しても生き...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
海外研修等も充実しており、中堅社員メインで海外研修に参加していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はかなりしっかりしていた...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社内のみ有効な役割の資格がある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあっさりしている
数日座学がありすぐ現場に出る
知識が浅いまま仕...続きを読む(全146文字)

【良い点】
定期的にトレーニングがあり、スキルや知識をつけることができる。また、トレーニングではインプットとアウトプットがしっかりできるカリキュラムがある...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員の教育は配属先による。面倒見の良い先輩がいれば着実にスキルアップできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
３年前後でジョブローテー...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新人教育にはかなり力を入れている　研修の内容や順守も徹底している印象
【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーが昔の人なのでまだ体育...続きを読む(全117文字)