Ｍ３の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 人事
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
サマリ：
マーケットそのものがある程度伸びてきている。そしてそのマーケットの中でのポジショニングがすでに良い。結果として、これまでもしっかり業...続きを読む(全485文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 7年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年収はだいたい街の工場とおなじくらいです。良い点はたくさんありましたが、年収以外にも福利厚生がしっかりしていました。毎年人の出入りは激しいかと...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 経営企画
• 正社員

【良い点】
休みについて、基本的には土日祝が休み。さらに月一回は有給を使えるようにしてくれます。しかし、月一回の有給につうては強制的にとるようにいわれます...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】
仕事内容に男女の区別は基本的にはないと思うが、任され方や評価の面では上司によるところが実際の所多いと思う。新しく導入された人事制度により男女平...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

【良い点】
フレックス制度を導入し始めていたりするので、平日の都合はつけやすいです。部署や部門によｔっては多少異なる部分もありますが、基本的に会社に残業時...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• その他
• 正社員

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるためやりがいにもつながる。ただやはり能力のある人ない人では与えられる仕事に差が出てあまりやる気のない...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 個人営業
• 正社員

安定した作品の制作画可能な環境とそれを可能にする徹底した人事コントロールをすることのできるスタッフを集めた人間関係があります。いろいろなことができる。さら...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 経営企画
• 正社員

・新規事業にどんどん取り組めるところが面白みを感じた。
・海外で勝負していたので社員が家族のような存在でお互いを高めあっていた。
・新規事業立ち上げのため...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• ビジネスコンサルタント
• 非正社員

・とにかく楽しく、おもしろかった。社員全体が一丸となって仕事や物事には取り組んでいたような感じだった。しかし、残業が多いことが難点で辞めていくものも少なく...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• 品質管理・品質保証（食品・化粧品）
• 正社員

技術系での入社。ほとんどの仕事が大手メーカーからの下請けの仕事となっており社員のやる気やモチベーションの低下などが問題となっている。設計では3DCADソフ...続きを読む(全155文字)