【実力主義のグローバルリーダー】【22卒】株式会社ユニクロの学生からの評判・口コミ <No.909>
株式会社ユニクロのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2023年11月27日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
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- 横浜国立大学
- 社員と話す機会
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- 10分〜30分は話す機会があった
- 理解度
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- やや高い
- 選考ステータス
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- 選考落選
- 参加イベント
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- 説明会
- 選考
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
【本・サイトで調べた】完全実力主義といった言葉がぴったり当てはまるような評価体制であるようで、階級毎に給料が決まり、そして上がる仕組みになっているようだ。かなりオープンに年収は公開されており、トップに近いところではサラリーマンとしては破格の額となっていることからも、実力主義の風潮がうかがえる。階級を上げるためには、社内の試験に合格する必要があるようだ。
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【本・サイトで調べた】国内外での高い知名度から、業界での優位性を確立できている点が強みである。大企業でありながらベンチャーのようなスピード感を持って仕事にあたっているという声が多く見られ、新しいことも積極的に取り入れていこうという風潮が感じられる。今や国内でも指折りの企業となったが、服の需要は安定しているためまだまだ伸び代があるのではないだろうか。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【本・サイトで調べた】グローバルカンパニーであり、知名度や親近感があることや、実力主義で上に上がれることを魅力に感じている人が多いようだった。また店舗をまとめる経験が必須のため、そうしたマネジメントスキルを求めて入社する人も一定数いるようだ。入社後のギャップとしては、グローバルで活躍したいという思いを持って入社したものの、店舗での仕事がなかなか体力仕事であるため大変だったという情報もあった。
企業文化
回答なし
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株式会社ユニクロの学生からの評判・口コミ
小売り(アパレル)の 学生からの評判・口コミ
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投稿日: 2024年11月04日
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ユニクロの 会社情報
会社名 | 株式会社ユニクロ |
---|---|
フリガナ | ユニクロ |
設立日 | 1974年9月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 32,282人 |
売上高 | 9324億6100万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.uniqlo.com/jp/ja/information |
NOKIZAL ID: 1130228
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