この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に他社では最低でも1年間は下積み期間を設けるのに、この会社は上辺だけの知識を数ヶ月で教えて一人前扱いしてしま...続きを読む(全171文字)
有限会社八百傳商店 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社八百傳商店のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に有限会社八百傳商店で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に他社では最低でも1年間は下積み期間を設けるのに、この会社は上辺だけの知識を数ヶ月で教えて一人前扱いしてしま...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人でも直ぐにベテラン社員と同じくらいの給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が変わらないので社員の9割はやる気が無い...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内ではホワイト企業。
給料は安いが固定給で安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人もベテランも同じ給料。働いて...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
あまり感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
妬みや中傷的な言葉や態度が
多く感じた。
過呼吸になることもしばしば…
本当に精...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マニュアル化がしっかりされており、トラブルシューティングや社内コールセンターもあるため、困った時に調べる術があるのが良かった。
【気になること...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アシスタントをしながら学校に通えるので勉強と技術を同時に学べるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって言うことが全然違う...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みずからのマインドで売り上げアップするかしないかを判断して、いろいろとブラッシュアップしてトライ・アンド・エラーを繰り返せるところは、楽しいと...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTや研修で知識やスキルを得られるため、未経験でも安心して入社できる環境が整っているところ。リモートも取り入れてる。SVの方もしっかり教えて...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してすぐ研修制度があるので、未経験でも安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も研修などがありますが、研修日までにあ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホスピタリティに近年力を入れており、一流ホテルのマナーを参考にマニュアルを作っているので細かい所作や上座下座など基本的なマナーをそこで学べる。...続きを読む(全251文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、感謝される仕事内容なので、その変はやりがいを持ってやっている社員もいるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講師の方が自分の年代に近かったので聞きやすくわかりやすく教えてもらいました。
そこはよかったとおもいます。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
講師が定期的に巡回にきてくださったり、技術の研修なども行っているので、自分のやる気次第で昇給したり技術は向上する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社前に内定者アルバイトがあるので、仕事に慣れることができます。どんな仕事内容なのか入社前に体験することで、入社後のミスマッチも減るためいい取...続きを読む(全220文字)
会社名 | 有限会社八百傳商店 |
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フリガナ | ヤオデンショウテン |
設立日 | 1967年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 野口正晴 |
本社所在地 | 〒950-0134 新潟県新潟市江南区曙町1丁目6番3号 |
電話番号 | 025-382-2201 |
URL | https://www.yaoden.co.jp/ |
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