旅工房のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
担当エリアが決まっていたので、その方面にはかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月の入社してすぐに現場に出されまし...続きを読む(全184文字)

【良い点】
良い点ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後にこっちの都合も考えずに入社前のアルバイトにたくさん入る事を強要してくる。
スキルが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
電話応対の専門アドバイザー(マナー講師？)がおり、試験制度がある。合格した者は追加手当が出る。応対に不安がある人は、相談に乗ってもらいやすい体...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社員はいい人ばかりのため、質問して教えてもらえないということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本OJTだが、直近人の出が激し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
CS研修は外部講師を招き充実していますが、それ以外の研修は皆無。一部の優秀な社員は、自ら学びに外...続きを読む(全182文字)

【良い点】
基本的にOJTのため、先輩との相性が大きい。企画はスキルアップ研修はほとんど無いが、予約スタッフはスキルアップを希望すれば研修を受けて、昇進試...続きを読む(全258文字)

【良い点】
若い子でも仕事ができればどんどん仕事を任せてもらえるところはキャリアアップにつながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育体制は充実していると思います。新卒～中堅～マネージャーとそれぞれの段階に分けて外部講師を交えた研修が用意されており、普段のOJTと並行して...続きを読む(全246文字)

【良い点】
教育体制はとても整っていると思う。新卒でこの会社に入れたのはとてもよかったと感じる。電話対応やクレーム対応、その他諸々講師をつけて教育してくれ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
対人のお仕事なので、教育制度は高いと思う。
電話対応は質は高い。
他業種の教育されてないような企業に電話したらいかに適当な対応してるかがわかる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
事業部のほうに所属していたので、入社当初からいろいろ任される環境にはあると思います。一通り新規開拓営業からやって（ただしフォローや営業のやり方...続きを読む(全283文字)

【良い点】
教育セクションを設けており、電話対応をスキルアップする研修がある点。個人的にお願いをすればフィードバックも受けることができる。
【気になること...続きを読む(全337文字)

【良い点】
取引先のセミナーや、社内のセミナーが多く、いろんな知識が増える。若いうちから1人で取引先のセミナーに行くことも。若いうちから色んなことを任せて...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新入社員向けの電話研修やビジネスマナー研修とOJTは充実しています。研修後すぐに配属先で業務に携わるようになるため、専門性を高めることができま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一時期はやった「コーチング」が大流行中。洗脳されて、会社命で働いてみたい人には超おすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育セクシ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本はOJTでしたが、何でも聞いてと言うわりに近くに教える社員がいなかったり入社初日から仕...続きを読む(全238文字)

内定後、入社前に研修アルバイトという形で業務をしながら仕事を覚えていき、入社時には一通りの業務が出来るように仕込まれます。
内定者を集めた合同研修やアマ...続きを読む(全155文字)

旅行なので、旅行に関しての知識は身につく、だが、上司が社会人2年目、3年目だったりと、若すぎるので、そこそこの知識しか得られない。
自分でセミナーや、講...続きを読む(全181文字)

当時の教育体制は全くといっていいほど整っていませんでした。きちんとしたOJTもありませんでした。旅行業界でのスキルアップという意味では、可能だと思いますが...続きを読む(全170文字)

スキルアップという点では旅行会社への転職以外にはほとんど無いに等しいと思いました。基本的に旅行会社専用のソフトでほぼ業務を行っているため、何年いてもエクセ...続きを読む(全152文字)

教育体制は現在整ってきている感じがあります。
現場に入らないとわからないことが多いので、基本的にはOJTですが。
外部講師が電話対応について、指導する制度...続きを読む(全158文字)

こちらの会社で、スキルアップは可能だと思います。中小企業ということもあり、他の旅行会社と比べて予約～手配まで旅行に関わること全てに携わることができます。そ...続きを読む(全156文字)

内定が出てから入社まで、アルバイトとして週に3回から4回でるため、
4月の入社時には一通りの仕事ができるようになります。
電話対応・事務処理・手配・ツ...続きを読む(全160文字)

入社後のスキルアップは様々な研修などがあるので、比較的自分の知識を増やせる環境にあると思います。自分自身が勉強をしたいという意欲があれば、スキルアップは可...続きを読む(全164文字)

入社前に研修アルバイトがあり、4月の入社にはある程度、業務が出来るようにするのが方針のようです。全体研修も何回かありました。内定をいただいてから入社までか...続きを読む(全159文字)