この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、感謝される仕事内容なので、その変はやりがいを持ってやっている社員もいるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全87文字)
株式会社日本セレモニー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日本セレモニーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日本セレモニーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応、感謝される仕事内容なので、その変はやりがいを持ってやっている社員もいるかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアッ...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため教育というよりも、実戦で経験を積んでいくしかない。という印象が強く、余裕がないと感じます?続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援などはあまり充実していない。社内研修など行われているが、パートの事務員には縁が無いものが多い。
Zoomを...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社後半月ほど研修があるのでここでどんな仕事をするのか等学べる
zoomでの研修なので自分の支店で受けることが出来る
成績上位の人から直接学べ...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
はたらく部署にもよるとは思うが、マニュアルや研修制度が充実していないように感じた。
みておぼえるような感じ。続きを読む(全74文字)
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教育システムもよく変わる。
会長、人事部長に強い権限があり、鶴のひと声で変更される。
また、成績が悪い社員には昭和的な罰則スタイルで社員研修があります。
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社内研修は頻繁に行われる。以前は年に1回程度で部署別での研修が一同に集められて行われていた為、研修時のスタッフの士気は高かった。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
聞けばすぐに教えてくれる
基本2人で行動するため
分からないことを聞きやすい環境ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が整...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほぼ皆無に等しい。研修の設計の仕方もおかしい。営業研修は、リクルートの研修で、突然個人の営業スタイルを変えら...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
数字が人格を謳っている会社なので、売上や施工件数、獲得件数など数字として目に見える形で成果を出せば、職歴、年齢関係なく店舗のトップを任されるこ...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
本社に気に入られると大きな昇進もあり得ます。
役職者になると、社用車や社員携帯が貸与されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにか...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給料は中途採用でもそこそこ。
ちゃんと成績を残したら、その点は評価してもらえるのでそこは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教育や研修を受ける機会は多い。チャンスは多いのでスキルアップはできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
継続しての研修が少ない。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社時の入社研修がとても充実していた。私は元々経験者だったが、未経験者でも熱意と興味があれば、純粋に楽しい研修だと思う。先輩社員もフレンドリー...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は新卒以外は無いも同然。
店舗の直属の上司や先輩が面倒見が良かったり余裕のある店舗ならラッキーだが忙しくて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勢い重視。営業スタッフはハマりやすい環境。
ただ、見方を変えると古いスタイル・自己中営業になりやすく、トラブルでお客様に迷惑をかけてしまう。
...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
教育制度にかんしては、基本的に配属先での、上司や先輩社員から実務を通しての教育です。
また、人事部主導での研修なども定期的に行っていました。成...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制について特別いい点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は店舗によってバラバラで...続きを読む(全202文字)
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無理な目標設定やノルマはない。真面目にキチンとすれば必ず達成できる。毎月ランキングが発表されるからモチベーションにつながる。外回り営業の離職率が高い。特...続きを読む(全283文字)
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外回り営業の離職率が高い。特に若い人。
ある程度年配の人は転職不可能で居続ける人が多い。
箱ものは立派で、確かに葬儀などで会館でおこなうと便利だと思う。...続きを読む(全162文字)
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現在、教育に力を入れていて月に何度か研修が行われています。現場スタッフは勿論、内勤スタッフに対しても行われるので充実していると思います。さらに言えば、フィ...続きを読む(全192文字)
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教育体制に関しては充実していると一般的にいわれてもの遜色のない体系状況だとおもいます。いわゆるレベルって一まとめで言いくっくっても問題のないレベルだとおも...続きを読む(全157文字)
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新卒の研修は1ヶ月互助会の営業で飛び込み営業をさせられます。そこで件数をまずあげないといけません。あとは葬祭で儀式を手伝ったりします。婚礼のところでも、実...続きを読む(全161文字)
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仕事内容は24時間体制なので、体力的にはかなりきつい時がありますが、給料面も良く、人間関係もとてもよかったです。会社が大きいので、様々な面での安定もありま...続きを読む(全164文字)
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私は中途入社でしたが、入社初日の2日間は、同時期入社の社員全員での研修があります。それが終わると配属先での研修が約1ヶ月あります。各部署を回り、どこの部署...続きを読む(全428文字)
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【良い点】
退職はすんなり出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰かが辞める時は周りが他部署にも情報を流し、あーだこーだと話している。暇な人だらけ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
互助会関係は、ほぼ女性だけになるので、居心地はそんなに悪く無いかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の部署はあまり分からない。...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社しやすそうだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にギャップは無く、そのままの陰湿な業界。入社してどのくらい持つかの我慢大...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に怯える上司を見ていると可哀想になってくる。何かあればすぐに異動させられる管理職には、...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署への人事異動が多過ぎて、給料が定まらない。休みも無く沢山働いていても、評価が上がる事...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休めない。というか業界的に、いつ何が起こるか分からないので、常に構えておかなければ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭は無くならないとは思うが、コロナ禍からの今の時代、お金をかけなくなっているので、先...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足が露骨になっており、教育はほぼ無いと思った方が良い。現場で覚えろとの昭和感...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とにかく作法やマナーだけは良くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを持った社員を見た事が無い。風通しも悪い為、悪しき...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足なので、各店舗の状況をきちんと見て人員配置した方がいいと思う。現状現場のスタッフ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
入社してすぐ研修制度があるので、未経験でも安心できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属後も研修などがありますが、研修日までにあ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ホスピタリティに近年力を入れており、一流ホテルのマナーを参考にマニュアルを作っているので細かい所作や上座下座など基本的なマナーをそこで学べる。...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
講師の方が自分の年代に近かったので聞きやすくわかりやすく教えてもらいました。
そこはよかったとおもいます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
講師が定期的に巡回にきてくださったり、技術の研修なども行っているので、自分のやる気次第で昇給したり技術は向上する。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社前に内定者アルバイトがあるので、仕事に慣れることができます。どんな仕事内容なのか入社前に体験することで、入社後のミスマッチも減るためいい取...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
勉強会など、皮膚などの知識から学ぶことができます。
研修は充実しています。サロン配属されてからも研修はなんどかあります
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教育体制も良かったと思います。仕事はしっかり教えてくれました。新入社員の方もしっかり教えて貰えてたように感じました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ベンチャー特有のスキルアップに関してはかなり熱心に取り組んでいたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって能力にかなりばらつ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正直やることに関しては同じことが多い気がするのでマンネリ化は避けられないかもしれません。ただ、部署によってやりがいは違ってくるので成長を見込め...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
人手が足りないから主体性が磨かれる
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手が足りないので簡単に教えられたらすぐお客様にお手入れデビュ...続きを読む(全83文字)
会社名 | 株式会社日本セレモニー |
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フリガナ | ニホンセレモニー |
設立日 | 1972年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,796人 |
売上高 | 394億6700万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 神田輝 |
本社所在地 | 〒750-1114 山口県下関市王喜本町6丁目4番50号 |
電話番号 | 083-283-0088 |
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