タイムの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
元々、入社したら3,4日本社研修したら、後は各々店舗で仕事を覚えて。という形だったが、近年は本社研修後も店舗配属前にレジ等の共通の業務の研修を...続きを読む(全339文字)

【良い点】
居住地から離れて県外の店舗にて勤務する場合、月に一回、帰省の補助（高速料金と申告した距離分の燃料費）を申請することができる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
休日出勤に関してはほとんどない。あっても防災訓練といった店舗の行事で一時間程度とかそれぐらいなので、基本的には休日は確保されている。（但し、シ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
残業は少なかったと思う。給与もそこそこ。週休二日は大体あった。(シフト制)
【気になること・改善したほうがいい点】
長年いるパートの権力が強く...続きを読む(全251文字)

【良い点】
20代でも役職についている人はたくさんいました。
実力主義な部分が大きかったと思うので、やる気がある方はすぐにでも役職に着けると思います。
新...続きを読む(全207文字)

【良い点】
上層部の人は気さくで話しやすい雰囲気でしたし、先輩も優しくサポートしてくれました。
ホームセンターらしくない内装でおしゃれな点はとても素敵でし...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休日などは少なかったので私生活を楽しむという点からすればなかなか難しいですが、人と関わることが好きな方はお客様と仲良くなることもでき知り合いが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上司はあまり煩くなく、自由にコミュニケーションが取れる社風である。本部の締め付けもほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ホームセンターは飽和状態で売り上げも伸び悩んでいるので、他事業に積極的に参入しているのはいいと思う。M&Aをおこなったことでコスト削減効果が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
他のホームセンターと比べて自分で仕事を考えて決定することが多いのでやりがいにはつながると思います。
パートの方も経験豊富で知識もあるのでとても...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連携が全く取れておらず、現場に伝わって来ないため、振り回されてばかりで。また、馴れ馴れしく接してくるので、正直不快...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社長がどんどん引っ張っていってくれる人柄のため、この人についていけば大丈夫だと思えます。
定期的に面談をしてくれて困りごとがないかきいてくれる...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
溶け込めればいい環境になる。ただ基本的にみんな元気に明るく！を暗黙の了解としているので疲れるのと精神的についていけ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自ら学ぶ姿勢を持てば、業務に必要な知識や環境についての知識などいろいろ身に付けることができます。アグレッシブさが必要です。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんど女性なので、女性同士のいざこざはあったりしたけど、基本的に良い人が多く、働くのは楽しかったなと感じる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
2024の大量離職以前はいわゆるオタク的な趣味人が生き生きとしており、非オタク含めた仲間意識の中で仕事できる場面が多かった。
【気になること・...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数か月に一度、会長巡回という謎のイベントがある。このせいで何か月も前から店内の掃除を徹底的にしなければならない。社...続きを読む(全98文字)

【良い点】
社員には良い人が残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長のパワハラがひどい。毎日罵倒されてる人をみて気が滅入る。77歳なこと...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ちゃんと評価されれば出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスになると、休みが休みじゃないようなイメー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホームセンターという性質上、あらゆる知識が求められる。よく言えばやりがいがある、悪く言えば覚えなければならないこと、やらなければならないことが...続きを読む(全92文字)