タイムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
基本的な福利厚生はしっかりしている
副業やWワークは可能むしろ推奨されている
パートやバイトの有給は取りやすい印象
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)

【良い点】
シフト制なので平日や休みたい時はしっかり休むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や正社員など公休の日に出勤し仕事をして...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ホームセンターが好きでよく利用していて接客販売業をしてみたかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に着いて業務を覚えていくと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
自分で売り場を作ったり事務所業務が増えると、ある程度数字に強くなり、運営力がつきます。この経験は転職でも役に立つ。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部門によっては本社研修が多かったりして、新商品の体験会などがある為楽しいです。ただ厳しいバイヤーだったらキツイです。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みはないと思った方がいい。
棚卸や繁忙期になると物理的に手が足りなくなり、サービス出勤をしないと間に合わなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
改装や店舗増加があるのでその点は成長できる点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テラリエだったりインナチュレ等他事業の力...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（本部スタッフ）以上になりますとほぼ休みはありません。
イベント、商談、出張、店舗視察等、とにかく時間が無...続きを読む(全80文字)

【良い点】
理解のある上司がいたら自分の考えの販売方法をさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の意見が中心になってしまう。
実績を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ベテランのパートが多いので入りたてでわからないことがあれば色々教えて頂きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては気難し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
近年は基本給のベースアップに力を入れており、待遇改善が早急に進められている。
また賞与も基本5ヶ月分以上支給される。
与えられた業務以上に給...続きを読む(全113文字)

【良い点】
賞与の評価制度は業績連動型　2〜3年で評価制度が変更する事があるが基本的には経常利益をいかに向上させるか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
評価表通りにできる様になっていれば上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価表に乗っ取って評価されるが
それ以外ができる様にな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
半期に一度面談やMBO調査をしてくれ細かく評価してくれます。支店により変わるかもしれませんが自分が所属していた支店は支店長含む上司全員が社員...続きを読む(全268文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価は半年に一度、最近の会社でよくある、「自分で目標を設定してそれをクリア出来たか」という評価を行なう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
試験に合格すれば等級・給与が上がる仕様で一定までは筆記に合格する・資格を取得する等すれば上げられるため早く上げられると思います。
【気になる...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が古く、1〜5てできているかできていないかを自己評価します。最後に所属長の評価が入るのですが、自己評価が...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期ごとの目標達成率などをもとにボーナスが多少増減します。が、目標達成時とそうでないときの支給額がほとんど変わら...続きを読む(全113文字)

【良い点】
小売の中では年収は高い方だと思う。
賞与も基本的にはそれなりに出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度としては試験があるわけ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗の売上や利益率など頑張り次第ではボーナスとして数字で評価されることもあるみたいです。それがモチベーションに繋がれば日々頑張れるのではない...続きを読む(全82文字)