タイムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
ベテランのパートが多いので入りたてでわからないことがあれば色々教えて頂きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては気難し...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自分で売り場を作ったり事務所業務が増えると、ある程度数字に強くなり、運営力がつきます。この経験は転職でも役に立つ。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一般職は安い。手取り16万円位（29歳）
店長代理になっても手当は数千円。店長以上にならないと大幅には上がらない。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みはないと思った方がいい。
棚卸や繁忙期になると物理的に手が足りなくなり、サービス出勤をしないと間に合わなかった。続きを読む(全78文字)

【良い点】
改装や店舗増加があるのでその点は成長できる点かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
テラリエだったりインナチュレ等他事業の力...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職（本部スタッフ）以上になりますとほぼ休みはありません。
イベント、商談、出張、店舗視察等、とにかく時間が無...続きを読む(全80文字)

【良い点】
理解のある上司がいたら自分の考えの販売方法をさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の意見が中心になってしまう。
実績を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
私の住む地域に店舗を出して欲しいなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーマーの対応をちゃんとするべき
万引き対策するべ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員さんは自分の担当のところで作業をしていました。 優しい人たちでした
【気になること・改善したほうがいい点】
レジが混んでるのにひとりで対...続きを読む(全87文字)

【良い点】
学校から近く身内もアルバイトをしていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
レジばっかりでヘトヘトになることがあるので品出しやお客...続きを読む(全91文字)

【良い点】
OJT,OFF-JTもしっかりしており、マニュアル作成にも力をいれている、E-ランニングもり入ったばかりの人もそれをみればある程度分かるレベ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
未経験からガスや住宅設備の知識、経験を身に着けたいのであれば、良い環境だと思います。東邦ガスの研修が充実しており、皆同じように知識が習得でき...続きを読む(全187文字)

【良い点】
配属されてから6ヶ月間座学とOJTで研修があり、正社員に登用される前にある登用前研修、登用された後の1年目研修、2年目、3年目と研修は手厚い...続きを読む(全161文字)

【良い点】
成功事例は共有されるので参考になるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
目立った研修等もなく、スキルアップについては上司や自分次第...続きを読む(全101文字)

【良い点】
定期的に研修があり様々な商品知識を学ぶことができる。資格取得に対しても積極的に行うことができる環境。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得できるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
受験料は自腹なのに、取得するつもりなくても毎回受けなければならないところは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
働いていく上でヒアリング能力であったり軽いパソコン能力は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
コーナン独自の知識が多いため他では...続きを読む(全113文字)

【良い点】
必要な資格はしっかり取らせてくれる。eラーニングもしっかり備わっている。
乙４やフォークリフトの資格は1年目で取れる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
昇進のスピードは非常に速いです。深刻な人手不足という背景もあり、一定の業務遂行能力があれば、すぐに店長職を任せてもらえます。若いうちから責任...続きを読む(全610文字)

【良い点】
積極的にさまざまな研修を開催してくれていたことは成長につながりよかった点。私自身もエリアを超えて学ばせてもらって経験を積む事ができたのは本当...続きを読む(全85文字)