
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数889件)。ESや本選考体験記は579件あります。基本情報のほか、キヤノンマーケティングジャパン株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
※情報の正誤については保証できかねますため、必ずご自身で企業サイト等をご確認ください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したキヤノンマーケティングジャパン株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したキヤノンマーケティングジャパン株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

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アカ...続きを読む(全10文字)

◆(1)取り組み内容 アパレル店でのアルバイトにおける店舗売上向上施策 ◆(3)役割 接客およびノウハウ共有の推進 ◆(4)最も頑張った内容 常にお客様視点に立ち、一人ひとりに喜ばれる提案に誰よりもこだわりました。泥臭く接客スキルを磨き、周りを...続きを読む(全582文字)

ゼミで企業と大学が連携した商品提案コンペに挑戦し、「〇〇」をテーマにグループで企画...続きを読む(全88文字)

大学未経験で楽器を始め、ビッグバンド編成で全国大会に挑戦した。周囲の経験者との実力差を埋...続きを読む(全94文字)

個別指導塾での...続きを読む(全21文字)

〇〇部にて、〇〇大会出場を果たしたこと。当初、学年間の目標への意識差が課題となっていた...続きを読む(全92文字)

ディベート部門代表として、活動参加率の低下という課題に向き合った。部員の目的や熱量...続きを読む(全89文字)

ゼミでの...続きを読む(全15文字)

大学で...続きを読む(全13文字)

メーカー系販売会社の仕事に興味があり、キヤノンマーケティングジャパンがどのように顧客へ価値を提供しているのか知りたいと思い応募しました。製品を販売するだけでなく、ITやサービスを組み合わせて課題解決を行う点に魅力を感じています。実際の仕事内容や社員の方々の考え方に...続きを読む(全156文字)

○○サークルで副代表として、定例会議参加者を20名から40名に倍増させました。コロナ明けで会議参加率が低下した際、聞き取りで「参加理由が不明確」「意見を言いにくい」という課題を特定しました。連絡ツール変更による連絡効率の改善と全体曲企画で参加目的を明確化し、匿名意...続きを読む(全199文字)

大学バドミントン部の新歓担当として,新入部員獲得に挑戦しました.当初は活動の魅力が十分に伝わらず,見学者が参加後の姿を想像しにくいことが課題でした.そこで,SNSで練習風景や部員紹介を発信し,周囲にも協力を依頼して投稿内容を増やしました.また,見学対応の役割を分担...続きを読む(全192文字)

第57回キヤノンフォトコンテストで○○部門○○賞を受賞したことがきっかけです。キヤノンギャラリー銀座で作品が展示された経験を通じ、写真がカメラが評価され、社会に届けられる場に興味を持ちました。
○○で写真を学んでいるからこそ、実務の現場で知識や経験を生かしたいと...続きを読む(全139文字)

カメラやプリンターといった高品質な製品に加え、ITソリューションを通じて顧客の課題に応える姿勢に惹かれた。特に印象的だったのは、営業・SE・エンジニアが連携し、顧客の業務プロセス改善まで担う点である。モノを売るだけでなく、ITや人の力で“価値”を届けるという考え方...続きを読む(全190文字)

この夏に◯◯◯◯◯◯株式会社さまでのキャリア教育への参加が決まった際、◯◯◯◯◯◯さまが高機能精密レンズである光学樹脂ポリマーを開発していることを知った。他方、キヤノングループさまも独自の開拓力により、頑健かつ軽量である高機能なレンズを多数手がけてきた歴史がある。...続きを読む(全198文字)

写真や映像に関わる仕事がどのように社会と接点を持ち、価値を届けているのかを実際の現場で知りたいと考え、応募した。写真を趣味として撮影する中で、作品を「撮る」だけでなく「見せる」「伝える」場づくりに関心を持つようになった。オープンカンパニーでは、写真文化を支える現場...続きを読む(全145文字)

私が参加を希望する理由は、経理・財務の仕事が企業経営をどのように支えているのかを実践的に学びたいと考えたためです。大学で〇〇や〇〇を学び、〇〇の学習を通じて数字から企業活動を読み解く面白さを感じました。また、多様な事業を展開し、お客様に寄り添った価値提供を行う貴社...続きを読む(全179文字)

キヤノングループの強固な顧客基盤と多彩な技術力を背景に、顧客の課題に寄り添う多角的なソリューション提案の最前線を学びたく志望する。私は長期インターンでの販路開拓経験を通じ、状況に応じた「柔軟な対応力」と「成果を出すまでやり切る継続力」を磨いてきた。変化の激しいIT...続きを読む(全203文字)

ゼミで学会発表に挑戦したことである。4名チームのリーダーを務めた。最大の課題は情報共有不足による作業重複だった。私は積極的にメンバーにヒアリングし、改善策を一緒に考えた。担当範囲や完了率を数値化し共有する仕組みを導入したことで作業を1週間前倒しで完了し、活発な発表...続きを読む(全164文字)
興味がある理由・興味があるほかの企業
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
退職の手続きはスムーズだった。金額もそれなりには出るが、人によっては働き続けないと厳しいと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
研修はたくさん用意されているが、教室出た途端に忘れても問題ないような内容のが多い。コンサル入れて、見直してもいいとは思う。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年9月6日【良い点】
評価の根拠は正直よくわからない。周りの人との比較とかあり、優秀な人が周りに多いと必然的に評価は下がるし、そうじゃない時は上がるしということで運...続きを読む(全213文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月2日【良い点】
退職を検討する理由は、現職での成長に対する「頭打ち感」と、キャリアの長期的な展望を見据えた「スキルの適合性」への懸念に集約されます。
まず、...続きを読む(全489文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年8月30日【良い点】
安定思考の方にはとても良い会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の市場価値を高める、新しいことに挑戦したい人には向い...続きを読む(全157文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2026年8月7日【良い点】
入社5年目以降に受験できるSATという昇格試験に合格し、上司推薦のもとプロモーションすると年収が大きく上がる。一方で試験に受からなければ、仕事...続きを読む(全207文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月3日【良い点】
営業として顧客からの信頼を勝ち取り、受注に導くまでの能力、人格を兼ね備えた人材が多く、どこでも通用する営業スキルを身につけることができる。
【...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年8月3日【気になること・改善したほうがいい点】
5年目以降に受ける論文試験に合格しなければ650万程度で頭打ちになる。
試験自体は多くの企業も実施しているが、この...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年7月18日【良い点】
社員は総じていい人が多く、コミュニケーションで困ることはあまりないです。また最近はハラスメント対策も厳しくなり、言動に気をつける人が増えました...続きを読む(全221文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年6月29日【良い点】
良くも悪くも安定はしているし、上司にもよるが、頑張れば評価してもらえるし、頑張らなければ評価されない。よっぽどでなければクビにはならないが給与...続きを読む(全256文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年08月06日
製品を販売するだけではなく、顧客の課題を整理した上でITソリューションを組み合わせて提案する営業スタイルが特徴だと感じた。インターンでも課題解決型のワーク...続きを読む(全110文字)
投稿日: 2026年08月06日
DX需要の拡大に伴い、ITソリューション事業は今後も成長が期待できると感じた。一方で、単なる販売会社ではなくコンサルティング要素も求められるため、社員には...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2026年08月06日
インターンや会社説明では福利厚生制度についても紹介があり、休暇制度や働き方改革に積極的に取り組んでいる印象を受けた。社員の方も落ち着いた雰囲気で、働きやす...続きを読む(全95文字)
投稿日: 2026年08月06日
説明では休暇制度や働き方についても紹介があり、ワークライフバランスは比較...続きを読む(全78文字)
投稿日: 2026年08月06日
製品知識だけでなく、ITや業界知識を身につけるための教育体制が整っ...続きを読む(全72文字)
投稿日: 2026年08月06日
社員の方々は穏やかで話しやすい雰囲気だった。ワークのフィードバックでも頭ごなしに否定することはなく、改善点を丁寧に伝えてくださり、協力しながら成果を出す文...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2026年08月02日
専門商社にもかかわらず英語が弱い。インターンシップ時点から英語の試験を設け、規定に達してない者は今後受けつけないなど、強気の選抜方式をとらないとキヤノンと...続きを読む(全182文字)
投稿日: 2026年08月02日
典型的な年功序列。その地区の営業所で1, 2を争う成果を出した者はまた違...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2026年08月02日
完全週休2日制という文言があり、そのことばに嘘がないのであれば、比較的ゆとりある暮らしができるのではないでしょうか。ただし、田舎の営業所に飛ばされると辛い...続きを読む(全91文字)
投稿日: 2026年08月02日
女性だからといって差別されることはない。むしろキヤノンをはじめとする他の会社よりも女性社員の比率は高い。営業には愛嬌も必須となるため、その点でむしろ女性社...続きを読む(全95文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,201人 |
| 売上高 | 6797億9900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.4歳 |
| 平均給与 | 849万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
| 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | 24年12月期 | 25年12月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
5264億1800万 | 5437億4000万 | 5573億6600万 | 5245億9100万 | 5644億2600万 |
|
純資産
(円)
|
3746億7600万 | 4003億7200万 | 4355億900万 | 3837億100万 | 4138億1400万 |
|
売上高
(円)
|
5520億8500万 | 5881億3200万 | 6094億7300万 | 6539億1900万 | 6797億9900万 |
|
営業利益
(円)
|
396億9900万 | 499億4700万 | 524億9500万 | 531億2300万 | 581億8800万 |
|
経常利益
(円)
|
410億9600万 | 509億9100万 | 535億8500万 | 543億9300万 | 598億3900万 |
|
当期純利益
(円)
|
294億2000万 | 355億5200万 | 364億9300万 | 393億1500万 | 414億5800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
1.29 | 6.53 | 3.63 | 7.29 | 3.96 |
|
営業利益率
(%)
|
7.19 | 8.49 | 8.61 | 8.12 | 8.56 |
|
経常利益率
(%)
|
7.44 | 8.67 | 8.79 | 8.32 | 8.8 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。