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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事内容自体は非常にやりがいがあり、お客様に喜んでいただけた瞬間の手応えや、業務を通じて得られる知見には大きな価値を感じていました。
現場の...続きを読む(全246文字)
株式会社ホテルジャパン
株式会社ホテルジャパンの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
仕事内容自体は非常にやりがいがあり、お客様に喜んでいただけた瞬間の手応えや、業務を通じて得られる知見には大きな価値を感じていました。
現場の...続きを読む(全246文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会員制リゾートとしての看板と、現場の人間関係に大きな乖離があります。教育体制が整っておらず、志を持って入社しても...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この環境で働き続けることは自身の成長と心身の健康にとって限界だと判断しました。長期的なキャリア形成が不可能と感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁閑差が非常に大きく人手不足のため、高卒程度の知識があればかなりの業務範囲をやらせてもらえたため、やりがいはとても大きかった。フレンチレスト...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
結果的にあまり有能ではない上司ばかりだったわけですが、恐らく他のどのホテルも採用されずここにたどり着いたのでしょう。そんな方でも採用してくれ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
時間外労働があった場合時給がとってもよく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか時給が上がらない。社員候補で入社した場合3...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本マニュアルがない為教えてくれる人によっては若干教え方に違いが出てくる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
常連のお客様が来店された時はやりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規のお客様も常連のお客様も同じお客様。公の場では平...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社理由は自宅から近かったので通勤しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は出るが交通費の計算の仕方がわからないとにか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
2ヶ月前に申告しておけば退職手続きはスムーズにやってもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルが閑散期だと出勤率が下がり...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
アルバイトでも寮があり入居可能。繁忙期の短期なら寮費と昼飯代はタダ。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年で1度雇用契約書を書かされ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がいいので希望休が出しやすく、暇な日は早く上げてくれる。暇な時期は比較的に連休が取れるので、旅行や遊びに行きやすい。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
数百名のお客様を迎えるバイキング会場でしたが、22時を過ぎると高校生アルバイトは帰さなければなりません。アルバイトはそのほとんどが高校生、営...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり給与締日、支給日がかわりました。
2ヶ月前に紙ペラ一枚で通知してきました。
そ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
他の人が行っていて来なと言われたので行った
一番下っぱだったので重いものが多く腕やかた、こしなど色々と痛くなった
給料やご飯などはとても良か...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず面接が終わると人事の担当が、いつから来れますか?と執拗に連絡してきます。そしてその担当した人間は一年以内に蒸...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
月五千円で寮に住める(オンボロ)
【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的改革が必要。あちこち設備投資が不十分で危険極まりない。そして...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いても残念ながら昇給はしません。ボーナスも雀の涙程度で、マックス七万(手取りで五万程度です。)
前期後期と...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
給料が、少ない。賞与は一桁
ただ、繁忙期は月一回しか休みがないのに対し、閑散期は週3位休みが取れる。
更に繁忙期は毎日残業5時間、残業手当...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードも無く残業の概念が無い部署、残業を上司が無かったことにする部署があり、残業代を出さないようにする努力...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
特に仕事に目的も無く、ただ給料を貰えれば良いという人には向いているかもしれないです。特にノルマも無いですし、経費削減にも努める必要もありませ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く現場社員の事を考えて無いと思える。現場で考えて経費削減を図って増益に努めても叱責され、ただ無駄に時間を費やし...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
会員制のホテルのため、お客様はほぼリピーター。何十年も来てる方が多く、覚えてもらうと頑張ってねと声をかけてもらえて、嬉しく思うこともある。
...続きを読む(全220文字)
| 会社名 | 株式会社ホテルジャパン |
|---|---|
| フリガナ | ホテルジャパン |
| 設立日 | 1980年7月 |
| 資本金 | 3億6300万円 |
| 従業員数 | 392人 |
| 代表者 | 村上恒雄 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目9番6号 |
| 電話番号 | 03-5388-8311 |
| URL | http://www.japantotalclub.jp/company/index.php |
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