西洋菓子鹿鳴館のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

「退職検討理由」
退職を検討しています
入社して一ヶ月と少し経ちましたが、最初の一ヶ月で通勤途中にギックリ腰になってしまい、その後も胃腸炎になってしまい...続きを読む(全558文字)

【良い点】
良い店長に出会うことが出来てとても感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いていた先輩からのいびりパワハラの為病...続きを読む(全214文字)

【良い点】
お客様のニーズに合わせて商品の紹介をし満足して頂いたときに気持ちよくお帰りいただけた際に仕事のやりがいを感じます。また綺麗に詰め合わせやラッ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
お客様が大変優しい方が多くクレームはほとんどありませんでした。ノルマもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に最小人数で勤...続きを読む(全209文字)

【良い点】
海外店舗を多く展開していることから、海外駐在のチャンスなどもある点。また若い社員が多い為、比較的早く海外に行くチャンスが巡ってくると感じたか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最終的に着いた上司が非常に良い方で仕事もやりやすく、部署の人数が少ないこともあり大きい仕事も任せてもらえることもあった。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署の人数が少ない為、話が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗から休日にも電話が掛かってくる。休んだ気にならない。また...続きを読む(全187文字)

【良い点】
世の中と休みの時期が異なる為、出掛けるのは空いてる事が多い
繁忙の時期が終われば連休が取りやすいので、旅行なども安い時期に行きやすい
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
商品を通して、ショーケースを介しての会話や接客ですが…それでもお客様が真剣に誰かの事を思って、お買い物をされている
そんなところに少しでも力...続きを読む(全243文字)

【良い点】
色んな百貨店に入っているのである程度の知名度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
非社員から、正社員にあるのが難しい
その為年収は...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)