オーシャンシステムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
休日が多い。
サービス業にしては年間休日が多い方なのかなと思います。
私が入社した当時は100日程でしたが、そこから少しずつ改善がされていき現...続きを読む(全489文字)

【良い点】
生協には到底勝てない感があるが、毎日新鮮な物を届けられる強みがある。
認知度が上がればもっと利用者が増えるはず！
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時は引き留めに合った。
定着率が良くないので1人抜けると他の人にしわ寄せがいくので、同僚にら申し訳なくなった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
働いているほとんどが子持ちの女性なので、子供の事で相談できたり話題が尽きない。子供の発熱などでお迎えに行かなくてはいけない時も理解がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年間休日が多い！
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は休みだが、たまに土曜日出勤がある。
子育て世代には保育園が開園していない祝日も...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ノルマが達成してないなくても賞与はそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポスティングや季節商品のノルマがきつい。大型連...続きを読む(全103文字)

【良い点】
昇給はほとんどないが、自分の頑張り次第で給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が所長や支店長に気に入られてるかどうか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
幅広い年代の女性が多いので、和気あいあいとしており人間関係はとても良く、話を聞いてくれる人が多い。その点では悩む事はなかった。
【気になること...続きを読む(全297文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の多さに比べ少ない。
年収300いくか行かないかである。
命を張った業務を行っているのに低いと思う。
また、事...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人間関係がいい為、他の所に行ったらわるくなるのではと躊躇してしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多すぎるため仕事が終わらな...続きを読む(全138文字)

【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自分と合う上司と出会えて、基礎を固めていけたら続くとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に合わない人や、余裕のない人が上司...続きを読む(全162文字)

【良い点】
新卒だと導入教育、その後3年次まで数回にわたり研修がある。他にも管理職になったタイミング等で研修を設けており、丁寧な印象はある。最近は社内の様...続きを読む(全154文字)

【良い点】
自分の成果（店舗の売上）は数字として目に見えて分かるので売上が上がった際はやりがいを感じやすい。また、店長との関係性がよければ店長から直接感謝...続きを読む(全235文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブリレーションシップ制度というものがあるが、単に上の仕事を下にさせてるだけ。実際本社に行...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仕事とは関係ないですが、自分の食生活を見直すきっかけにはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年間でスキルアップになったこと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人が複数店舗の経営状況などを管理する点から、小売業としての基本的なスキル、人材管理を学ぶ上でのスキルアップが見込まれると思います。発注などを通...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員の方に新開発の商品を見に行くおさそいをいただいたりアルバイトの研修制度もしっかりしていると感じました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
評価が良ければ稀に希望部署へ行けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年100名くらい取っては、その分退職する人も多い印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
割と自由な社風なのでやりたい事に挑戦できる。積極性を評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に必要な事柄は教えてもらえ...続きを読む(全140文字)