西洋菓子鹿鳴館の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
契約社員(時給)から契約社員(日給)そして正社員へキャリアアップが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員からキャリアア...続きを読む(全227文字)

【良い点】
お客様のニーズに合わせて商品の紹介をし満足して頂いたときに気持ちよくお帰りいただけた際に仕事のやりがいを感じます。また綺麗に詰め合わせやラッ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
海外店舗を多く展開していることから、海外駐在のチャンスなどもある点。また若い社員が多い為、比較的早く海外に行くチャンスが巡ってくると感じたか...続きを読む(全194文字)

【良い点】
部署の人数が少ない為、話が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗から休日にも電話が掛かってくる。休んだ気にならない。また...続きを読む(全187文字)

【良い点】
世の中と休みの時期が異なる為、出掛けるのは空いてる事が多い
繁忙の時期が終われば連休が取りやすいので、旅行なども安い時期に行きやすい
【気に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
商品を通して、ショーケースを介しての会話や接客ですが…それでもお客様が真剣に誰かの事を思って、お買い物をされている
そんなところに少しでも力...続きを読む(全243文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、出退勤もパソコンできちんと管理しているのでかなり安心でした。お菓子の販売なので日中から遅くて20時頃まででそんなに夜も遅...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会保険あり。(以下店舗によって違いがあると思います)繁忙期以外はほぼ定時で帰れました。希望の休みは申請すれば取れました。駅から近い。商品数...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新店を多く出店しており、幅広い地域にお店がある。季節商品など、新商品を多く作っており、挑戦する姿勢がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
人が足りないので、経験年数が少なくても店長やサブリーダーなどになれる。
比較的、若い人がキャリアアップしやすいので、やる気があり、経験を積む...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人員管理による仕事量の増加で、納得できる仕事ができなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字だけではなく、現場の状況を把握し...続きを読む(全93文字)

【良い点】
同僚には恵まれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客業を続けることに対し、体力的・将来的な限界を感じまで退職を検討しました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事勿れ主義の社員ばかりでなんでもなあなあで済ませる(お客様相手でも)ところに不信感を抱いたため
長く勤務してい...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、給料があまりもらえない点。その割にには、拘束時間が長く、責任も大きい。業務範囲も多岐にわたり、給与と見合...続きを読む(全82文字)

【良い点】
就職が差し迫ったので退職しました。辞めるときも事務的に辞めることができたので普通に良かったとおもいます。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長時間労働。
活気のある、本部が重要視する大型店舗は社員も多いが、その他の店舗は社員2人もザラにある。社...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
挑戦する機会はくれるが、その後のフォローやフィードバックがなく何が正しいのかわからないままなぁなぁに、、、という...続きを読む(全84文字)

【良い点】
結婚のため
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトとのあつれき、
少し注意しただけで訴えると騒ぎ出すパート
わたしの目を盗...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容自体や現場のスタッフの方々には特に不満はありませんでした。
しかし、管理者の態度は終始見下したようなもの...続きを読む(全181文字)

【良い点】
上司ガチャによる影響が大変大きい。
良いと環境に恵まれるかなと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に本部社員は性格にクセのある...続きを読む(全149文字)