オータニのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
店舗によるが、社員同士のコミュニケーションは良好だと思う。コミュニケーションを取り合い、仕事を終えた日は達成感を感じる。また社員とパート・ア...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで私が在籍していた時の話ですが、当時はとてつもなくハードな激務でして、目の前の仕事をこなすことで精一杯でし...続きを読む(全175文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
強制1時間残業は絶対にいらない
仕事が終わっていても帰れない
管理職になると残業しても残業...続きを読む(全94文字)

【良い点】
スーパーなので無くなることはないだろうが、競合が多々あるのでいかに自社の強みを活かすかが課題
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ高...続きを読む(全125文字)

賞与は年2回だが、基本給が低いため1ヶ月分しかでない
基本給が低く、残業で稼ぐ
生鮮は強制で1時間残業がつき、それで4万弱
チーフになると36時間の固定...続きを読む(全81文字)

以前は自分のやりたいように自由にできることが魅力で、それが理由で入社したが、親会社がはいったことにより全て決められるようになり、自由がきかなくなり楽しく...続きを読む(全166文字)

店、部門によるが、基本しっかりと休めて定時に上がれる
店によっては、休みの日に電話がかかってきたり、休日出勤してたり、残業してる人はいる
人手がいるかの問題続きを読む(全78文字)

年功序列
親会社がついて、これからマシになると思うが、内面は当面変わらないと思う
評価されても、給料はあがらずに仕事や負担だけが増える続きを読む(全67文字)

【良い点】
チーフになれば自分のやりたいように売り場をつくれるので自由度が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
チーフや店長によってやり方が全...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ほぼ定時に帰れるのでプライベートと両立しやすい。（人がいる店限定）
他は当たり前のように残業、休日出勤する人もしばしば。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
CAなどを目指している人には一旦働いて所作や立ち居振る舞いなど学べると思う。CAに転職する人も多い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
先輩や上司が丁寧に教えてくれたよ。すすめるお客さんが皆同じじゃないから当然だけど、それぞれのやり方があって面白かった。毎日違うので新鮮だった続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)