有限会社芸術による教育の会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
子供達は分け隔てなく慕ってくれ、保護者の方ともラフに会話できたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクションがない分、任さ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
同じ現場の先輩を真似する事でテクニックを身につけていくので、目標が近い分相談はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュア...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ラフなコミュニケーション、打ち合わせで仕事ができるので雰囲気は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラフな分、業務時間の定めがなく、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
午後からの仕事なので午前中はプライベートに充てる事も出来る所はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日が時短な分、土日に仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
給与面での不安を理由に退職したが、事情は理解してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用、子育て世代でも安心して働ける給与...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特に制作活動をしている方は、子供達からかなり良い影響を受けると思う。続きを読む(全40文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職した理由は、上層部や上司に対する不信感が大きな原因。上層部は新入社員に対しては発言や待遇がよかったと思うが、上...続きを読む(全212文字)

【良い点】
事業としてやっているというよりは、子供達の将来性に寄り添う会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に世界規模で未来を語...続きを読む(全230文字)

【良い点】
・現場に行って、直帰できるので会社に行かなくても良い。ただし、独自のネットワークがあるため、チェックが必要。
・基本的に教室管理は担当に任され...続きを読む(全202文字)

【良い点】
子供からすぐに反応が返ってくるところはいいところ。反応が薄いと失敗だったとすぐ反省に生かせる。逆に良い反応だったりすると嬉しく思う。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署によりまちまちだが、パタンナーはほぼない
役職に着いた時のみ少し上がるらしい...続きを読む(全92文字)

【良い点】
新卒でも半年で50万円稼げる。社内の雰囲気がどの会社より良くて、居心地は本当にいい。ただ実力と努力と体力、忍耐力が必要で、頑張れば頑張るほど評...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インナーで稼ぐのを前提にしているわりに条件が厳しいので役職が着いたとしても一般社員とそこまで差がつかない。住宅手当...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収はいただいている方かと思います。
評価制度も明確で、どこで評価されたのか・どのように仕事すれば評価されるのかが分かりやすいのでモチベーショ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
自分が活躍した分に応じて、上がる印象です。評価もかなり細かく分けられており、まっとうな評価をいただけます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
案件によって大きく違っているが、案件管理者の人が良ければかなり親身になって相談事を聴いてくれます。また、前向きに昇進させてくれようとしてくれま...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インターン生に関しては時給制だが、昇給はまずないと言って良い。企画職とSNS運用という業務内容で、個人の成果を定量...続きを読む(全92文字)

【良い点】
成果を出すことができれば、役職が上がる。ただ給料にはっきりと反映されている様子ではなかった。もう少しインセンティブに反映されれば、モチベーショ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度はあったが、内容の妥当性はあまりなかったように感じる
上のポジションに行けない限り上がり幅はとても少ない続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フードスクールではあるが、社内の人事評価は制度が定まっていない。そのため、経営陣の一存という面は大きいと感じた。
...続きを読む(全125文字)