この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年数十円ずつ時給があがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾にしては低い時給であった。
加えてatamaプラスや補講は更に...続きを読む(全85文字)
株式会社栄光 報酬UP
株式会社栄光の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社栄光の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社栄光で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年数十円ずつ時給があがった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習塾にしては低い時給であった。
加えてatamaプラスや補講は更に...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。
住宅手当がないため、額面がそのままの年収となるが勤務地が基本的に駅近くとなる...続きを読む(全254文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は年功序列的な人事制度に感じたが、現在は人事制度も変更され、様々な働き方スタイルの拡大とともに、成果を上げることで給与アップが見込める。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価については不透明な部分が多過ぎる印象。「こんだけやってて評価は…」のようなケースはよく散見される。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
良かったと思った事は全くなく、サービス残業は当たり前、昇給はしない、夏期講習などの繁忙期はアルバイトの方が給料が良いなど色々とおかしなことが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
授業前後10分の手当も出るし、基本的に一コマの給与は良いため満足している。交通費も支給され、授業外の業務や過去問を家で解く場合もその分給料が...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業績に伴い、年々悪化しているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
号棒制度となっている。
年に2回評価があり、年間結果を...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本的に数字が良ければ評価される会社です。そのため、頑張った分が給与に反映されるのはとてもいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを作成し自己評価したのち上長と面談。その後、部署ごとに部長、課長で職員全員の評価のすりあわせ。ある程度...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
あまり無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署の当たり外れが大きい。
当たりの所は、自分が普通に仕事をしたとしても、よい評価がつ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与は、期中の評価に準ずる。若手の内は個人目標の割合が高いため、課の予算達成率が悪くても、普通にやってれば年間3.5ヶ月分くらいの賞与は見込...続きを読む(全312文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は教室単位の生徒数の予算達成状況に左右されますが、そもそも前年度の生徒数が教室長による明確なコンプライアンス...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
バイトにしてはまぁまぁな額が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いきなり仕事を入れられることが多い。ある程度務めている事もある...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はシフト制だが講師は授業給以外にもらえる額が少ない。課題の丸つけや掃除などが実質無給となっている節がある。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
授業形式の個別授業では講師1:生徒2の体型で行っており、生徒とのコミニュケーションが取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年2回、上司との目標設定面談があり、その結果で評価が決まる
目標外の成果も目立つものがあれば考慮してもらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
アルバイトの時給は悪くないが、他にも同程度の給与のところはあり、辞める人も少なくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は良い分...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
あまりに多いと注意は受けてしまいますが、残業代はしっかりつきます。評価制度は年に2回程度上司との面談があり、個人目標の設定、評価をしてくれま...続きを読む(全188文字)
【本・サイトで調べた】平均的な給与かなと思いますが、昇給があまりないという印象がある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
中途入社ではありましたが、年功序列式に年収は上がりました。予算を達成することにより、年収が上がることもありますが、基本的には年齢や在職期間で...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
業績に応じた評価であり、納得感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が未整備だったと記憶している。業界全体として低年収...続きを読む(全159文字)
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正社員は目標シートを自分で作り、年2回上司と課長と面談をする。生徒の成績を人事評価にしても良いが、属人的な評価になるので上司次第では詰められる。
難関高...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
賞与は2ヶ月分もらえた。評価によって係数は変わってくる。評価は定量的なものと定性的なものの2点から判断され、部内で基準が設けられている絶対的...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まずまず貰えていたような気はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎて、疲弊しきった社員が多かった。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社栄光 |
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フリガナ | エイコウ |
設立日 | 1980年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,297人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 下田勝昭 |
本社所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2丁目11番11号 |
電話番号 | 03-5275-1681 |
URL | https://www.eikoh.co.jp/ |
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