この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が一切ない。
交通費が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、月収共に安すぎていた。続きを読む(全59文字)
株式会社修優舘 報酬UP
株式会社修優舘の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は21〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社修優舘の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社修優舘で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
残業が一切ない。
交通費が出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収、月収共に安すぎていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分の教室の売り上げが高ければ高いほど給料が上がる。評価基準が明確なので、自分のモチベーションアップにつながる。業務上でわからないことが出てく...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
正当に頑張りを評価してもらえる。
例えば、教室の売上、人数に応じて給与が変わるので、塾生を増やすために努力し、結果を出せば給与として返ってくる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
毎年年間奨励金があり、塾業界ではかなり稼げる会社です。
前年度の売り上げによって左右するため、日々やりがいをもって働ける環境です。
その他にも...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
営業のインセンティブが明確で稼いでる人はかなり稼いでる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
北摂、豊中、西宮に校舎が沢山あるので
そ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価点は、年功序列制度ではなくて教室の売上が評価されます。なので、実力主義で稼げるようになりたい方にとっては良い制度と言えると思います。稼げる...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
成果に応じて収入が変わるというのは事実だと思う。ただその給与規定もよく変わるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
サイトにほぼ常時掲載...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
賞与は合計すればそこそこあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年給与形態(年間奨励金)が減っていくことや、その基準が悪い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
講習等で稼いだ分はしっかり給与に反映される。それらが所謂ボーナスとしてだけでなく、月々の給与にも反映されるので、実績を出している人は毎月しっか...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分の頑張りがしっかりと評価に反映される点が良いと思います。
インセンティブがあるのでインセンティブをとれると給料が大きく上がります。
また前...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
塾生の紹介で入塾があった場合、1人につき2万円の支給
前年度の売り上げに応じて年間奨励金の支給
功績に対しての社長賞
賞与は講習の売り上げに応...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自分の頑張りがしっかりと給料に反映されています。
手取りは普通の会社とそんなに変わらないですが、インセンティブが付きやすいので毎月数万円は手取...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
事務職では多い方だと思います。
基本的に会社の方針で残業はありませんが、働いた分はしっかり頂けます。
一年で必ず昇給するのもありがたいです。
...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
事務職ではこの所定時間(1日7時間)から考えても、かなりもらえている方だと思います。また、残業もなく定時で帰れるので予定も立てやすいです。
仮...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
とにかく給料が上がります。まず、給料形態が、上限無しなのが、強烈です。また、上司からの指示が、全て私達社員の給料が上がる為の指示なので、仕事も...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
教室長として勤務し、自教室である一定以上の年間売上成績を残すと、その売上額に応じて、1月から年間奨励金が付与されて昇給します。昇給率がゆうに2...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
1年間の教室の売り上げによって翌年の給料にインセンティブが加えられます。1年で月給20万以上上がる人もいます。あとは、紹介手当のインセンティブ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年間奨励金があり、塾業界ではかなり稼げる会社です。
前年度の売り上げによって左右するため、日々やりがいをもって働ける環境です。
その他にも、社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
担当している教室の売り上げが翌年の収入にダイレクトに反映される。初年度は少し物足りないけれども、会社の指示に従っていれば2年目からは収入が大幅...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全員が平等に評価され、頑張った人には大きな成果報酬がもらえることが期待できます。
基本給+賞与が年3回支給されるので収入も十分なのですが、成...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
生徒1人を獲得するごとに2万円のインセンティブが別途貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは嬉しいが、給与の総支給額...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
教室の担当になれば生徒一人紹介で2万円の紹介料をもらえます。人数を集める事と教室運営がメインの仕事になります。
小学生の中学受験から高校生まで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
教室担当になれば、生徒の友人紹介等で入塾させた場合三ヶ月後にインセンティブが貰えます。1人入塾あたりのものなので、複数人が入塾すれば三ヶ月後の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個別指導専門の学習塾としては業界内では黒字経営で有名な会社です。理由としては大手集団塾が片手間に運営している個別指導塾と違い、営業努力の意識が...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社すぐですと、教室長でも21.5万円(交通費2万円含む)。
労働時間(10時間以上/日)*6日なので、時給換算す...続きを読む(全258文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や専務はもっと社員のワークライフバランスを考えた方が良いと思います。
上司に言われて、1番印象に残っているのが...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事内容は個別指導で教室長と他のサブ正社員講師で生徒達(小学生〜高校生)まで見る事になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個別指導な...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
月末だけ忙しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
することがなさすぎて、
暇であったため。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
土日祝日は休み。
ゴールデンウィークや、
年末年始、お盆も休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は社長次第で休みが決まった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし。
淡々としている。
電話対応の口調だけはかなり言われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的な内容のみ。
上下関係が少しギス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社員旅行が年2回ある(必須)
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行の旅費は給料から渡すことになっているので、結局は実費。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
生徒を指導し成長を間近で見られることは、やりがいを感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒を指導する体制が気になる点である。
最...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
数年前に人事制度が改定され、一応、各階層の基準が明確化された。自分がどの階層で、どんなことを満たしている必要があるか、記載されている。
半年に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
成績を上げれば上がるほどちゃんとインセンティブはもらえる。年齢とかは関係なく、実力で評価されるため、年収や制度に疑問を持つ人は少ないと思う。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
季節講習会や入会人数など設定されている目標数値を達成することで評価がくだされる。不透明な部分が少ない反面配属された教室の状況に左右されることが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一年に数回表彰式などで評価をしてくれるが、イベント集客数などなほとんどで、ふだんどれだけレッスンを頑張っても会社からそこは評価されにくい。
【...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は足りない。別の項目でも書いたが、ほかに劣る。校舎を減らして、優秀な人材も逃したら、それは塾そのものの存続にか...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
塾講師としてのやりがいは、生徒たちの学びの成果を直接目の当たりにすることにあります。難しい問題を解決できるようになったり、テストの点数が向上し...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いても年収はほぼ上がらない。昇給は1年間で500円程度。
評価も正当にしてもらえている気がしなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
契約社員のため時給でしたが、特に待遇に困ることはなかった。契約書に色々明記してあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与を増やして...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
数千円ずつですがよっぽど問題がなければ昇給します。年に1回必ず評価面談があるのでそこで上司と1対1で話が出来る。困っていることなどを伝えて対応...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
年に数回時給をあげるための昇格試験があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1回、本部から授業評価を行う評価員が来て5段階で採...続きを読む(全145文字)
会社名 | 株式会社修優舘 |
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フリガナ | シュウユウカン |
設立日 | 2005年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 大迫安行 |
本社所在地 | 〒553-0005 大阪府大阪市福島区野田3丁目2番19号 |
電話番号 | 06-6854-7772 |
URL | https://syuyukan.com/ |
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