山陽マルナカの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全35件） 2ページ目

【良い点】
人間関係は良くこちらに意欲があれば丁寧に仕事を教えてくれます。
行きたい部門に行けるかはわからないけど行きたくない部門は考慮してくれる
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事業の成長性や将来性といった部分は私達自身は把握しづらいかなと感じる。売り上げがどうら来客数は私達は把握しづらい。しかし、給与は高いと感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトの身分ではあるが、基本的に上司に当たる人達はとても優しい人が多かったように私自身は感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)

【良い点】
女性特有の働きにくさは特に感じ無かった。
育休も取得している人が居たが、御局様達に好かれている人のみ続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては検定で、資格などがあるが、資格をとっても給料は上がらないので無駄な制度だと思う・・・。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が少なくて残業がやばい
バイトでも毎日13時間拘束される
新しい人が入ってきても、人間関係も悪いし、仕事も過酷...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は使えないし、従業員割引はクレジットで買わないと効かない。
現金やWAONでも割引になるように改善してほしい続きを読む(全78文字)

【良い点】
お客さんと距離は近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトでも評価給の制度はあるが、評価が良くても実際には給料が上がらない。
何...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置をしたほうがよい
特定の人に業務が偏るのはよくないし
長く仕事を続けられない一因になると思われる
...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日は休みが取りにくい
人数の少ない部門は特に難しい
管理職が業務量に見合った人数配置をすることが大事
現場...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大卒と高卒の研修制度などが全く違う。
男性は給料が安すぎて辞める人が多い。
女性は産休育休をとって働く方が多い。...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イトーヨーカ堂の退職を検討する理由として、まず小売業界全体の構造変化が挙げられる。ECの拡大や価格競争の激化によ...続きを読む(全379文字)

【良い点】
シフト制の為基本的には平日が休みになる。
その為、役所などの手続き関係はやりやすく、また出かけても比較的空いていることが多い。
またアルバイ...続きを読む(全511文字)

【良い点】
結婚を期に退職、パート勤務に変更を検討。そのまま社員として勤務。上司(店長、部長）が今のままで働きやすい環境(勤務時間、休日を考慮）を作って...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を伝えたら応援してくれました。なんかあったら戻ってきてもいいよと言ってくれました。優しい人に恵まれました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
しっかり有給など消化させてくれる。
福利厚生などはとても、しっかりしていてわからないことなどあれば親切に教えてもらえて大変助かった。
【気に...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職では小売業の店舗運営に携わり、接客・売場管理・発注・スタッフ管理など幅広い業務を経験しました。
日々の業務を...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかなり多く、ワークライフバランスを成立させるのは難しいように感じた。
人手不足なのか、新入社員でも入社し数...続きを読む(全111文字)

【良い点】
退職する人たちはみんな強引に引き止められるとかそんなことはなく、退職代行を使わなければやめれないとかそんなこともなく、退職するものに対しては...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料はやや低めだと思われる。自分の実力不足もあるが物価高の今日だと少し厳しい。大幅な昇給は期待できなさそう。続きを読む(全77文字)