ワタミのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全56件）

【良い点】
ロジカルな仕事の進め方が身につく。
評価も明確になっているので目標が立てやすく真面目に取り組めば転職に困らない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
育休などに取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのでいろんな選択肢を増やせるよう業態を考えた方が良いかもしれません続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の差異は無い。部外者か持っている印象のようなブラックな事は無く、むしろ飲食業界の中ではホワイト企業だと感じる。もっとひどい中小企業は沢...続きを読む(全126文字)

【良い点】
結婚すると手当がたくさんあります。
また事業部間での異動希望も出せるので挑戦する枠が沢山ある、
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚...続きを読む(全92文字)

【良い点】
お弁当事業がメインになっている。最近だとサブウェイ買収もあるので会長がいる限り大丈夫
【気になること・改善したほうがいい点】
居酒屋業態が大...続きを読む(全88文字)

【良い点】
近隣企業様や他店様との信頼関係が重要になり数字に直結していく。合わせてお客様のリアクションが直ぐに返ってくるのでその2点がおもしろい。
【気...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価基準がはっきりしているので店長職まではテンポよく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長の等級より上、課長以上が詰まっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスにおいては、しっかりと両立できるものとできないものに分かれるかと思います。仕事の優先順位をどのようにスケジューリ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
店舗の良し悪しでお客様の評価は大きく変わります。お客様の評価がそのままご来店数、売上に直結していくことは自分自身のモチベーションに多く左右し...続きを読む(全249文字)

【良い点】
特にない。男性女性だからという意味での職務内容はかわらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の結婚イコール退社であった。...続きを読む(全87文字)

【良い点】
簡潔に言えば結果が全てなので結果さえついてくれば評価はされた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育会系。気力体力はあるの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
本部機能は仕事が迅速なので退職手続きは比較的スムーズに運べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長のパワハラ。疾病中にも関わらず仕...続きを読む(全205文字)

【良い点】
アルバイトとの関係は良かったため、勤務後飲みにいったりもした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みという休みがない。休み中に何かク...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賞与は年2だったが、売上に応じての評価になるため売上の高い店舗やエリアを担当すればそれ相応の評価は受けられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全136文字)

【良い点】
取りやすいと思う。
だが、土日祝日も現場は動いているため人手不足やトラブルで休めない人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全て...続きを読む(全99文字)

【良い点】
管理職を目指すのであれば、頑張ればなれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にしない(仕事で貢献している社員よりもゴマすれ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
出世したからと言って給料が上がる訳では無かった。
古株で良い時期に上がった人たちはそのままで、業績厳しい昨今は役職が上がっても昇給しなかった...続きを読む(全127文字)

【良い点】
大手なので基本的には不正も少なく真っ当な仕事ができるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と現場の一体感はあまり無い続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に難しい仕事ではないこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がめちゃくちゃで、給与体系なんてあってない様なものだったこと...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性はあまり遠方への異動もなく、通える範囲での勤務が多いので割と働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ最近の流れと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
労務環境は大変改善されている。
いろんな社会からの指摘に対して、会社全体で取り組み、ホワイト企業である。
社員の生産性が非常に低いと感じるが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人間関係がしっかり構築できる人であれば評価の項目をしっかりつぶしていくだけで昇給する。
その場しのぎでも通用するので給与をあげるのはゲーム感...続きを読む(全182文字)

【良い点】
店長になり店舗を管理するようになれば頭の良い人はいくらでも予定を調整できる。毎週は無理でも土日休みも可能。
またエリアマネージャーであれば自...続きを読む(全198文字)

【良い点】
優しいので分からない事があれば助けてくれる。上司がしっかりした人で主に売上改善では助けられた。あたりハズレはあるが挑戦できる場所ではあるので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生自体は大企業ということもあり、充実してるように感じる。ただ、上手に理解して使えないとあってもなくても変わらないように感じてしまう事も...続きを読む(全248文字)