回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目は共通で研修があります。他の部署も共通なので他部署の同期の顔を見る唯一の機会でした。基本的には公務員の在り方みたいなのを学びました。
...続きを読む(全176文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、千代田区のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に千代田区で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
1年目は共通で研修があります。他の部署も共通なので他部署の同期の顔を見る唯一の機会でした。基本的には公務員の在り方みたいなのを学びました。
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【良い点】
スキルアップとは何なのか。と考えると、特にスキルアップできると言えるものが見つからない。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
部署にもよるが、基本的には定時退社ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、人を育てるという意識は皆無です。頻繁に部署...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年9月10日【良い点】
民間の保育園に比べるとすごく休みがとりやすいですし、行事やトラブルがなければ定時で帰れる事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
【良い点】
区長が率先して育休を取ったり(かなり昔の話ではあるが)、ふるさと納税制度の振り分け先を子ども宅食という子ども向け事業に設定したり、と子育てに関...続きを読む(全178文字)
【良い点】
案外やめるとなったら、すんなり辞めさせてくれたこと。課長との二人での面談の機会を設けて、なにがやめるきっかけになったのか、改善点はあるかなどの...続きを読む(全184文字)
【良い点】
私立園より給料が良いこと。子どもの成長を支えられること。
【気...続きを読む(全80文字)
【良い点】
長年在籍して上手に付き合いをこなせる人には技能長になりやすい環境だと思います。ただ、それが出来ない人には難しいという表裏一体な関係ではあります...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
移動があるので多少合わなくても数年我慢するだけで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいところに移動できない。場所によって環境...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
公務員なので手厚いです。長期の体調不良の対応も早かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりそういった制度を直属の上司が理解...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
職業柄女性が9割でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところは男女の差はあまり大きくないように感じます。
女性に偏ってるのは...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
将来性と言うよりは安定してる職です。
基本的には辞めない限りクビになることがほとんどありません。成長という点では個人に任せられてるような気が...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
土日祝基本休み。部署によっては土曜日出勤ありますがその分平日が休みになるので休みの数は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
公益を追求しており純粋に地域のために働くことができる。公務員ならではしか得られない貴重な経験もできるということは多くのメリットもあるだろう。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
優しい人が多く、働きやすい。ミスをしてしまっても、怒られることはなく、フォローしあえる雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
言うまでもなく、潰れることもない。在籍している限り給料はもらえるし、昇給もする。組合が強いので、悪化することはほぼないと思う。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少ない。年齢が上がるにつれて、グレードが下がり、最終的には8000円程度になる。
その他、資格取得等の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性でも働きやすい環境ではあるとおもう。マネジメントを行う層にも、女性の係長も多いし、管理職にもいる。育休も取りやすいと思うし、理解もされや...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者は資格を取るのが民間企業では普通であるが、特段給与も上がるわけでもないため取る必要...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発については、基本的に個人の自主性に委ねられており、組織として体系的...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務をして慣れる、わからなければ前任に聞くといったスタイルで手厚い教育やフォロー体制はない。
資格取得やス...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はその部署や年の予算にもよるが充実しているように思う。
新採用や3年目など、定期的な研修のほかに、専門職は専門的な研修を受けさせてもらえ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップための研修が複数用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加しようと思っても、要員の都合や業務の都合で参...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務上必要な資格の取得に対する支援が少なく、経済的な負担が大きすぎる。資格手当もないのに、推奨ばかりされる。無資...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に職場が変わり、仕事や人間関係がリセットされるため、スキルアップは難しい。
30代に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
スキルアップは全く求められません。例えば、高卒程度で入社した社員が自費で大学に通い、大卒の資格を取得したとしても特に評価に影響いたしません。...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こちらの会社への入社を検討されている方、特に「市場価値を高めたい」と考えている若手や中堅層の方には、慎重に検討す...続きを読む(全664文字)
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【良い点】
時々、非常勤職員向けの研修や、展示会見学などがあります。とはいえ研鑽を積んでも昇進するわけでもないので、モチベは上がらないかもしれません。続きを読む(全75文字)
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