越後ながおか農業協同組合の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
一部の仕事を理解している人がいること
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事の内容を理解していないのに命令だけしてくる無能な上司...続きを読む(全135文字)

【良い点】
女性の管理職が一定数いること
事務職が多め
【気になること・改善したほうがいい点】
役員に女性が一人もいないこと
男女間での考えに違いがあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回の組合員訪問という文書を配布する作業をなくしたほうがいいと思う。その配布作業にかな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
異動希望をかける
部署によっては有給消化し放題
【気になること・改善したほうがいい点】
労務管理の制度の見直し
男女間の業務内容に差がありすぎる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は平均して午後１１時を回る労務管理をしていない上司のため上司が先に帰り部下はいつまでも...続きを読む(全133文字)

【良い点】
異動希望をかけるところ
部署によっては有給消化し放題のところがある
職場離脱という連続で５日休める
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)

【良い点】
実家から通うことを前提にした給与設計をされており、住宅補助は近隣の社員には支給されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方だから...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性管理職が少ないが多少はいたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては育休復帰後は帰りにくい雰囲気がある部署があった...続きを読む(全80文字)

【良い点】
まわりをが見えてないせいかもしれませんが本当に普通でした。これといっていい所も悪い所もありません。適度に社員とはコミュニケーションを取り仕事...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほほほぼ変わらないと思います。高くもなく低くもなく。。。。もう少し年収あげたいと思うのであればバリバリ働いて上に評価してもらうことをおすすめ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場の指導体制が自分には合わず、精神的負担が大きくなったため退職しました。自分の同期は半分以上辞めているかと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支所によって業務量が異なる。
顧客が高齢の方に依存していて将来性がなく、先が見えない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。支店にもよるだろうが、私が在籍していた支店の預金係は20代〜30代前半の若手がごっそり抜けており...続きを読む(全164文字)

【良い点】
上司や先輩は面倒見が良く、業務で分からない点があれば丁寧に指導してもらえる環境でした。コンプライアンス意識が高く、内部ルールや研修も定期的に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマは緩く、働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に給与が低い。ボーナスは良いから！と言われていたがそん...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職を検討しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
2時間近い勤務先になることもあり、通勤がキツくなる。家から近い店舗は子育て等...続きを読む(全93文字)

【良い点】
在職時はノルマが厳しく、個人のノルマはもちろんのこと支店のノルマもありました。最終的に家族に加入してもらうところまで遅れてしまったため、退職...続きを読む(全84文字)

【良い点】
より裁量の大きい環境で挑戦したいと考えたため。また、現職ではこれ以上のキャリアアップが難しいと感じたため。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
神奈川県信連では、安定した業務環境のもとで金融実務の基礎を学ぶことができましたが、組織運営や人材配置に課題を感じ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
福利厚生が充実している、ライフステージが変わっても働き続けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容が自分に向いていないと感じた続きを読む(全77文字)