エイ・ハートロッド・ジャパンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
従業員の殆どが女性です。役職が殆どない状態なので昇進については分かりませんが、フラットな雰囲気はありました。さっぱりした感じの方が多かったよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
業務量が多く毎日残業する中で休みを取る余裕が殆どありませんでしたが、申請すれば休みを取らせてもらえる雰囲気はあったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上部はプロフェッショナルなメンバーが揃っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織体制があまり上手くいっていない。
業務と...続きを読む(全101文字)

【良い点】
海外へ物を運ぶという仕事は無くなることはないので、常に仕事がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少しITを導入して欲しかった...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の支店長が長く不在なのは良くない。
会社の体制を変えるべきと思う。
また、社長が日本語があまり話せないので英...続きを読む(全97文字)

【良い点】
正当に評価してくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業はインセンティブ制度があるが、基本給はそう簡単に上がらない。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性社員の比率が圧倒的に多いので働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる社員がほとんどいないので、子持ち...続きを読む(全91文字)

【良い点】
ごく一般的なもの。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で導入してる制度、例えば家族手当がない。
制度自体が古いと感じる。
また、辞...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事はやりがいがあって面白い。普段の生活で手にしたり目にしたりする商品を自分の会社が輸入していると知る時はとても嬉しくなる。
【気になること...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給はわりとすんなり取れる。
半日休や、病院に行くため16時ごろ退社というのも可能。
また、週一のテレワークがあるはいい。
【気になること・...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明が楽観的だったり曖昧な表現、入社後は説明との食い違いが多数あり、違反していることを軽く考えている。続きを読む(全75文字)

【良い点】
JALブランドの一ファンだったことからJALを志望していました。入社しているメンバーも皆JALが好きな人が集まっていて、皆で良いサービスを提...続きを読む(全181文字)

【良い点】
NEXCOグループの子会社ですので安定はしています。コロナの際は多少ボーナスは減りましたが遅延やカットなどニュースで見たような窮地は一度もな...続きを読む(全428文字)

【良い点】
入社の決めては、先輩の遺族とのやりとりにプロフェッショナルを感じたからです。
入社とのギャップは、故人様の扱いです。
いざ目の前にしたときに...続きを読む(全144文字)

【良い点】
トヨタ輸送中部に入社して感じたギャップは、トヨタグループというブランドから安定的で比較的落ち着いた働き方を想像していた一方、実際の現場では生...続きを読む(全484文字)

【良い点】
• 1人の時間が長い（ドライバーの場合）: 営業所を出発すれば1人で車に乗って配達することが多いため、社内の面倒な人間関係に気を遣う時間が比...続きを読む(全414文字)

【良い点】
聞いていた割には怪我をした時は丁寧に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に教えるといいながらなにも教えてくれない。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後になってから勤務時間の偏光を申し出された。それならば求人時にそう書けばいいものの、現...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
説明会、面接時の、説明とは乖離があります。
定時出勤・定時終わりの様な説明をされましたが、そんなことはありません...続きを読む(全220文字)

【良い点】
入社説明時に受けた業務内容と変わらなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の入れ替わりが激しいため指導担当としてついた職員が半...続きを読む(全174文字)