この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は申請すればほぼ100%取得することができる。中抜け制度やフレックス制度を使い子供の送り迎えをしている社員も多かった。休むことに対して理解...続きを読む(全252文字)
スマートキャンプ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
有給は申請すればほぼ100%取得することができる。中抜け制度やフレックス制度を使い子供の送り迎えをしている社員も多かった。休むことに対して理解...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自分の成果を上長にアピールするのが得意であれば良い評価を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう社内体制の変更があるた...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
良くも悪くもポジティブ思考な点。1つの事業部のみ売上/利益が立っている状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近クローズしている事業が多い続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理者は期待しない方がいいと思います。
メンバークラスはいい人が多いですが、仕事が出来る人ほど辞めていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。何故そのような評価をしたのか、フィードバックは無いです。
悪い評価の内容程、役職者は説明を避ける傾向にあるように思います。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特にないです。新しい事業がスタートしても、ほとんどの事業は2年以内にクローズしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアロード...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
フレックス制度。
事業部によっては使いにくい制度のようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さや現実的ではない目標設計のた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くもストレスフルな環境なため、メンタルは身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方や、役職者のマーケット理解(簡単に事業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分次第。成績を無視すれば、ライフの部分は担保できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がデフォルト化してい...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
セールス領域では女性の方がが多く活躍している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけでなく、家族がいる人にとっては働きにくい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
メンタルを鍛えられる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱った方が良いと思います。メンバーのメンタルよりも、メンバーの不満...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
働きやすさ(フレックスやリモート勤務の融通性はあるかと思います。)
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーの数に対して、無駄に部長以...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のままにされている人が多いが、初期のメンバーより優秀。
人月商売故に安く人材を使い倒したいのが透けて見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ある程度やらせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあるわけでもないので会社に期待しない。前はチャンスも転がっていたが最近はそ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるがいわゆるゆるキャリママにはおすすめしない。入ってきてもおそらく居づらくなるか、...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
職場の人間関係は非常に良かったです。
ピアボーナス制度もあり、従業員同士を称える、感謝の気持ちを忘れないという文化が根付いています。
【気にな...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
職場の人間関係は非常に良かったです。
ピアボーナス制度もあり、従業員同士を称える、感謝の気持ちを忘れないという文化が根付いています。
【気にな...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴性別問わず役職に就くことができるという印象です。
実際に女性の役職者も多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明な契...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
リモート勤務を取り入れた働き方ができるので、家庭とのバランスをとりやすいです。
休んだとしても嫌な顔はされず、積極的に有給休暇も取ることができ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成する環境はない
会社としてのキャリアプランもなく、成長して市場価値を上げて行きたいなら副業をするしかない
その...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大学にあるお遊びサークルのノリで仕事をしている人が多く、上層部もそのノリが浸透しており意思決定自体を他人任せにする...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
この手のベンチャーにしては、大した福利厚生はない
副業は出来るが今となっては大抵できるので、...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収を12等分するので、月あたりの手取りは多くなるが昇給幅は渋い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者の主観が強い。なので評価基準が...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テックカンパニーを目標にしているのに変わる気配もなく上層部もビジネスよりばかりで変える気がないので、技術で変えたい...続きを読む(全172文字)
会社名 | スマートキャンプ株式会社 |
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フリガナ | スマートキャンプ |
設立日 | 2014年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 ※2019年11月時点 |
売上高 | 34億3491万8000円 |
代表者 | 古橋 智史 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号三田43MTビル13階 |
平均年齢 | 28.6歳 |
電話番号 | 03-6809-3224 |
URL | https://smartcamp.co.jp/ |
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