スマートキャンプ株式会社
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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A.
0→1の事業立案経験をしたことがなかったから。2日間に渡って様々な要素を検討しながら班員と取り組めるとのことで、本格的だと思った。また、スマートキャンプはITベンチャーであるため、ITに関するインプットがあったことも参加を希望した理由である。続きを読む(全121文字)
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スマートキャンプ株式会社 報酬UP
スマートキャンプ株式会社の社員・元社員による総合評価は2.9点です(口コミ回答数52件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、スマートキャンプ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【VISION】
""""Small Company, Big Business""""
【ミッション】
テクノロジーで社会の非効率をなくす
私たちスマートキャンプは、ビジネス規模と組織規模は比例しないと考えています。
それを証明するため、現在事業を支えている既存のサービスだけでなく、新規事業にも積極的に展開を進めています。
日本の「人口減少」と正面から向き合い、日本の「想像力」を最大化させたい。
クラウド、人工知能、まだ見ぬ未知数のテクノロジー。
これらの武器で、生産的で快適、そして幸せな「働き方」へ一気にアップデートさせる。
その想いが、私たちを前進させています。
現在、社員数約70名(2019年11月現在)、平均年齢28歳の少数精鋭のチームです!
弊社にはインターン生も多数在籍しており、パートのメンバーも合わせると計130名弱のメンバーが活躍しています。
いずれのポジションに属するメンバーも意識が高く、ミッション達成に向けて日々努力をしています。
前職で多彩なバックグラウンドを持つメンバーが集まっているため、あらゆる角度からサービスが生まれてくることも魅力の一つ。
全社員の3分の1以上が女性のため、女性が働きやすい環境づくりも進んでいます。
また、メンバーの増員によって、2019年6月に新オフィスに移転したばかりですので快適に業務にあたっていただける環境が整っています。
カフェスペースや集中スペースもあり、個々のスタイルに合わせて自由に働くことができます!
ベンチャーならではの風通しの良さがあります。
自分で事業を創り出したいと感じた場合でも、ポジションや年齢に関係なく仕事を任せてもらえます。
「スキルや経験がなくても、やりたいことをやっている人は、自ら学ぶし活躍もしてくれる」
そんな考え方をしています。
会社や事業の成長を支えているのは優秀な社員の力です。
スキルや能力はもちろんのこと、主体性を持って仕事に取り組んでいます。
大変ありがたいことに、急激なビジネスの拡大により各チーム人員が足りません…!
ベンチャー企業は優秀な中途採用が多いですが、
弊社では中途採用に加えて新卒の採用にも力をいれています。
まだまだこれからも成長していくビジネスを、
優秀なメンバーとともに支え、更に拡大してみませんか?
【成長したい・大きな裁量権を持ちたい方】
・ベンチャー企業でスピード感を持って成長したい方
・年次問わず新規事業など責任が大きい仕事をしたい方
・将来起業や事業づくりに携わりたい方
【High SOCS人材】
・事実を元に打ち手を考え、最適な手段を導いて実行にうつせる方
・当事者意識をもって、何事も責任感を持って業務を完遂できる方
・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方
・生産性を大事に、質の高い仕事ができる方
・スピード感を持って仕事に取り組める方
●指示のある仕事が好きな人
もちろん教育はしますが、指示を待つだけでは周囲に遅れてしまいます。
自ら仕事を見つけ遂行する力が必要です。
●ゆったりと進むビジネスが好きな人
圧倒的スピード感が弊社の特徴です。
「昨日決まって今日実行」もある中で、臨機応変な対応が求められます。
●不完全なものが苦手な人
設立して数年の弊社は、体制がまだ整っていない部分もあります。
足りない部分をその都度補いながら進んでいくことに対して不安を抱く方には合わないかもしれません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したスマートキャンプ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したスマートキャンプ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
一つの事象に対しての深掘りの深さ
SaaSについて、魅力を感じていることをしっかり伝えました。SOCSを意識すると良い。
怖い人もいます
雑談のような面接官もいれば、就活生へのリスペクトから深掘りしてくれる人もいるので注意
志望理由は聞かれない
本部長クラスが出てきて和やかに話が進んだ。両者とも気さくな方で、非常にチャレンジ精神が強い方たちだったので逆質問を聞くことが楽しかった。
今まで自分がやってきたことを話した
会社の価値観と合っていることを意識して話した。
社長との面接だったため聞きたいことが聞けた。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月22日【良い点】
競合が少ないので、すぐに潰れるということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス改善のやり方が小手先が多く、本質的...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月22日【良い点】
コミュニケーションの取り方については柔和な人が多く、管理職からも指導があります。ケンカになったり、言い争いになったりすることは少ないと思います...続きを読む(全217文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年8月22日【良い点】
とくにありません。上層部に気に入られる、目立ったことをすると評価が上がりやすいので、実力が伴わなくともプレゼンが上手い人は良いかもしれません。...続きを読む(全282文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月15日【良い点】
よく言えば裁量を持って働けるが、悪く言うと自分で主体性をもって働けない人にとっては厳しい環境かもしれない
基本的にみんな自分の実務中心で働い...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月15日【良い点】
フレックスを導入しており、部署・職種にもよるだろうが、取りにくさはほぼない。個人的な都合でのフレックスなどにも寛容なため、活用が出来ていれば働...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月15日【気になること・改善したほうがいい点】
各部門、評価制度に関する不満は多かった印象(その時期には一定退職者が出ている)
半期ごとに評価が行われるが、半期ご...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
有給は申請すればほぼ100%取得することができる。中抜け制度やフレックス制度を使い子供の送り迎えをしている社員も多かった。休むことに対して理解...続きを読む(全252文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月1日【良い点】
自分の成果を上長にアピールするのが得意であれば良い評価を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう社内体制の変更があるた...続きを読む(全264文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月22日【良い点】
管理者は期待しない方がいいと思います。
メンバークラスはいい人が多いですが、仕事が出来る人ほど辞めていきます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年1月22日【良い点】
特になし。何故そのような評価をしたのか、フィードバックは無いです。
悪い評価の内容程、役職者は説明を避ける傾向にあるように思います。
【気にな...続きを読む(全132文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
会社名 | スマートキャンプ株式会社 |
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フリガナ | スマートキャンプ |
事業内容 | 弊社スマートキャンプが提供しているサービスは以下の5つです。 ◆ボクシル: テクノロジーによって、営業・マーケティングに関するあらゆる活動を自動化させたマーケティングプラットフォーム。 ◆ベイルズ: 電子メールに限らず電話なども含め、興味度によって異なるアプローチを提供。 運営企業と検討企業、双方のパートナーとなるリードプラットフォーム。 ◆ビスケット: インサイドセールス特化型顧客管理SaaS。 ◆ボクシルマガジン: BtoBサービスの紹介や用語などビジネスで役立つ情報コンテンツを法人向けに配信。 月間UUは600万人以上!月間PV1100万以上を誇るビジネスメディアです。 ◆ビヨンド: ビジネスリーダー向けに幅広い分野の情報コンテンツを配信。 あらゆる事象に目を向けていただく人を増やし、社会問題やテクノロジーのさらなる改革を実現させる。 |
設立日 | 2014年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 70人 ※2019年11月時点 |
売上高 | 34億3491万8000円 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 古橋 智史 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目13番16号三田43MTビル13階 |
事業所 | ◆本社 東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階 ◆北海道支社 北海道札幌市中央区大通西7丁目1-1 井門札幌パークフロントビル 3階 |
男女比 | 男性 60% : 女性 40% ※ 2019年6月現在 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均残業時間(月) | 30時間 |
電話番号 | 03-6809-3224 |
URL | https://smartcamp.co.jp/ |
18年3月期 | 19年11月期 | 21年11月期 | 22年11月期 | 23年11月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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3億17万 | 4億3422万 | 9億2401万 | 11億2385万 | 27億8037万 |
純資産
(円)
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1億9662万 | 2億2194万 | 9373万 | 9896万 | 4億1998万 |
売上高
(円)
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20億5371万9999 | 27億3690万 | 34億3491万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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9013万 | - 3427万 | 2億5416万 |
当期純利益
(円)
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- 1億2791万 | - 1億1812万 | 6057万 | 522万 | 2億9974万 |
利益余剰金
(円)
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- 2億7695万 | - 5億143万 | - 627万 | - 104万 | 2億9870万 |
売上伸び率
(%)
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33.27 | 25.5 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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4.39 | - 1.25 | 7.4 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。