回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくにありません。上層部に気に入られる、目立ったことをすると評価が上がりやすいので、実力が伴わなくともプレゼンが上手い人は良いかもしれません...続きを読む(全282文字)
スマートキャンプ株式会社
スマートキャンプ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スマートキャンプ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にスマートキャンプ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
とくにありません。上層部に気に入られる、目立ったことをすると評価が上がりやすいので、実力が伴わなくともプレゼンが上手い人は良いかもしれません...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部門、評価制度に関する不満は多かった印象(その時期には一定退職者が出ている)
半期ごとに評価が行われるが、半期...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の成果を上長にアピールするのが得意であれば良い評価を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう社内体制の変更がある...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
特になし。何故そのような評価をしたのか、フィードバックは無いです。
悪い評価の内容程、役職者は説明を避ける傾向にあるように思います。
【気に...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員のままにされている人が多いが、初期のメンバーより優秀。
人月商売故に安く人材を使い倒したいのが透けて見える。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
大きく年収が下がることはない
部署によっては真っ当な評価を得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって得られる評価にばらつ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
年収を12等分するので、月あたりの手取りは多くなるが昇給幅は渋い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者の主観が強い。なので評価基準...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
成果を出した分だけ、昇給します。
他の会社と比較しても給料は上がりやすかったかと思います。
特に営業は数字さえ取れれば、給料も上がっていたの...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
定量面などの誰が見てもわかりやすい成果については評価されやすい点。結果さえ出していれば、日常の報告や勤怠などをサボっていても評価されるので、...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
ほかより高いと言う訳ではないが、低い分類にはならない。ITのこの分野なら、普通レベルのお給料。マネーフォワードに買収される前からいた人達は、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベンチャーにしては悪くない方。ただ若い人が多いので優秀な30代は物足りないのでは、と思う。若手でのびのびやりたい、ベンチャーに憧れがあるので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
スマートキャンプ株式会社での仕事は、社会の課題をテクノロジーで解決するという明確なミッションのもと、自分の仕事が直接的に価値につながる実感を...続きを読む(全645文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
消えはしないが伸びもしないフェーズに浸ってしまった。こういう業態で生きていく、というのであればそれも会社のあり方...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どんどん悪くなる業務レベルとモラル。
最初は粗削りながら、他分野で活躍した人材が能力を出し切って奮闘していた。活...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
競合が少ないので、すぐに潰れるということはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス改善のやり方が小手先が多く、本質...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
コミュニケーションの取り方については柔和な人が多く、管理職からも指導があります。ケンカになったり、言い争いになったりすることは少ないと思いま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
よく言えば裁量を持って働けるが、悪く言うと自分で主体性をもって働けない人にとっては厳しい環境かもしれない
基本的にみんな自分の実務中心で働...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フレックスを導入しており、部署・職種にもよるだろうが、取りにくさはほぼない。個人的な都合でのフレックスなどにも寛容なため、活用が出来ていれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ100%取得することができる。中抜け制度やフレックス制度を使い子供の送り迎えをしている社員も多かった。休むことに対して理...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
特にないです。新しい事業がスタートしても、ほとんどの事業は2年以内にクローズしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアロー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良くも悪くもポジティブ思考な点。1つの事業部のみ売上/利益が立っている状況。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近クローズしている事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
一般的な水準と比較すると高待遇。評価点数による給与テーブルで給与は決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社やコンサルと比較...続きを読む(全97文字)
やはり三菱UFJの方の出向で天井が見えてしまう点は不安に思います。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
基本的には実力、成果を基に評価がされる点。360度評価も取り入れており、業績評価は他社比公平な方なのでは。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年俸制のため、基本給が高く
基本的には下がることはないのでそこは安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が少なく...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良いと思えるところが一つもないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務受託部門の従業員の平均年齢が55歳ぐらいであり、これから抜...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
業務内容がSEとほぼ同様にかかわらず、給料はSE側の上位職相当をいただける。
上司に好かれる=昇格・昇給が実質の評価になっているため、実力が...続きを読む(全143文字)
初任給は悪くないが、ボーナスが少なく昇給も少ないため生涯年収が低い。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
年に一度、評価面談があるのでそこで年俸が決まります。管理部門のため、数字の達成などがなく明確な評価の基準がないため、上司に気に入られるなどの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
給与は全体的に高めで、同年代と比べても待遇面に不満はありません。昇給のペースも早いです。ただ、評価制度の仕組みが少し分かりにくく、人によって...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅手当に相当するものがあったため、エンタメその点はよかったと思います。すこしですが昇給自体もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
| 会社名 | スマートキャンプ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スマートキャンプ |
| 設立日 | 2014年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 70人 ※2019年11月時点 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 古橋 智史 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 電話番号 | 03-6809-3224 |
| URL | https://smartcamp.co.jp/ |
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