社会福祉法人玄洋会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
希望すれば心理劇など専門的なスキルを学ぶ機会に恵まれる。多少無理しても研修には参加させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
子育てに対して理解がある。復帰後も柔軟に勤務調整してくれる気概はある。慢性的な人手不足がなければご本人も心置きなく休めるだろう。
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
副業はできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。副業ができないと生活が苦しいくらい給与は低いと思います。副業でき...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事業は拡大されていっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業だけは拡大しているが人手不足で、業務が上手くまわっていないように感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与や賞与に関しては記載通りもらえることが多かったです。しかし残業代は本当に出ません。気をつけてください。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
退職を決めてからの手続きは事務の方が進めてくれるので、困ることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がまともに出ない...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月残業3時間程度などと書かれていることも多いが一日で3時間以上残業させられる会社。日勤として働いてても0時を越える...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理事長の意向で、休日に利用者支援とは関係のない行事への参加を促される。自由参加と名を打ちながら、欠席の職員には欠...続きを読む(全248文字)

【良い点】
中間管理職の方々は、概ね優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく法人全体としては風通しが悪い。理事長は職員の意...続きを読む(全113文字)

【良い点】
法人全体で利用者の生活全体を支えることが出来るだけの事業所を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、どこの事業所も...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと仕事量も増えるので、終わらなかった分は持ち帰ることもありました。
職場にもよりますが人が少ないと休憩時...続きを読む(全92文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
管理者、サービス提供責任者は書類仕事があるので自主的に残る方はいるが、事業所を出る時間が決まっているので残業できない環境...続きを読む(全166文字)

【良い点】
個人の事情を優先されるので、休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職との仲の良さ次第で、仕事を休んだ場合の負担が変わる...続きを読む(全118文字)

【良い点】
休みを貰えるので、プライベートと仕事の両立は可能。有給もしっかりと取得できる。ワークライフバランスは良好。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本1ヶ月半で夜勤がはじまります。
ままさん看護師もいるため急病でもお互い休みやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全96文字)

【良い点】
アルバイトの場合は残業はありません。正社員になるとどうしても残業せざるを得ない状況に絶対なります。
残業時間は1日30分ほど。
固定残業代40...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子どもの体調不良や、帰る時間等は残業もなく定刻に終わらせていただいたり配慮頂きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょっちゅう風...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業者にもよると思いますが家庭持ちには非常に働きやすい職場だと思います。
男性職員でも育休を使用したり家庭の事情を優先してくれる傾向があります...続きを読む(全116文字)

【良い点】
基本的に残業が発生することはほとんどないため、仕事終わりの時間をしっかりと確保することができます。そのため、プライベートの予定を立てる際にも仕...続きを読む(全189文字)

【良い点】
事業所によると思うが、およそ1ヶ月前までなら希望休や有休を申請できるため、予定などは立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全80文字)