社会福祉法人玄洋会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子育てに対して理解がある。復帰後も柔軟に勤務調整してくれる気概はある。慢性的な人手不足がなければご本人も心置きなく休めるだろう。
【気にな...続きを読む(全164文字)

【良い点】
副業はできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はできません。副業ができないと生活が苦しいくらい給与は低いと思います。副業でき...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事業は拡大されていっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業だけは拡大しているが人手不足で、業務が上手くまわっていないように感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
給与や賞与に関しては記載通りもらえることが多かったです。しかし残業代は本当に出ません。気をつけてください。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
退職を決めてからの手続きは事務の方が進めてくれるので、困ることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がまともに出ない...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月残業3時間程度などと書かれていることも多いが一日で3時間以上残業させられる会社。日勤として働いてても0時を越える...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理事長の意向で、休日に利用者支援とは関係のない行事への参加を促される。自由参加と名を打ちながら、欠席の職員には欠...続きを読む(全248文字)

【良い点】
中間管理職の方々は、概ね優しい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく法人全体としては風通しが悪い。理事長は職員の意...続きを読む(全113文字)

【良い点】
法人全体で利用者の生活全体を支えることが出来るだけの事業所を持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、どこの事業所も...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親族で管理職を賄えなくなっても、生え抜きのベテラン職員には管理職は与えず、外部から雇う。裁量権のない中間管理職は...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の社員でも管理者になれる点は早いうちから成長したい人には向いているかも。ただ自分から希望して管理者になったの...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社員の育成制度もしっかりしてる。同じ仕事ををコツコツのやっていくので、忍耐力は付くと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目から1人で担任をしたりと教育してもらう環境がないです。
早期退職者がとても多いので、2年目からはベテラン扱いです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
介護士でグローバルさんが多い。グローバルの方が悪いわけではないが教育が行き渡っていないため責任を看護師に押し付けら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
アルバイトから正社員になる方も多くいます。また会社の方針で外部からよりアルバイトから正社員へステップアップしていくことを望んでいるような雰囲気...続きを読む(全116文字)

【良い点】
以前のデイが医療管理がほとんどない環境で技術面の不安を伝えたら、しっかり教えるから大丈夫ですと、面接では不安を払拭して下さいました。
【気にな...続きを読む(全169文字)

【良い点】
研修など整っており常に学びの環境にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
園によれば休日に研修に行ったりすることもあります。断る事...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で教育にまで手が回らない。
未経験歓迎だけど本当の未経験だと教育の機会がないと事故に繋がる気がする。
特に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリアアップは全く希望が持てない。細かい仕事ばかりで入る前に聞いていた内容と全く違った。続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育制度などはないため、自身で業務を学んでいく必要がある。
その分、自身で能動的に行動する力は身につくかもしれない。続きを読む(全64文字)