尾道市農業協同組合の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ボーナスはちゃんと出る印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の横行。業務内容に対して、給与が少ない印象。ノルマは必達のた...続きを読む(全184文字)

事前研修に関しては、入組まえに数日間行われるだけであり、初日から戸惑うことが多い印象。信用業務に関して知識がない新卒職員に関しては厳しいところがあるだろう。続きを読む(全78文字)

独自の資格制度があり、それらを所得しなければ基本給はアップしない。これらについては近々改訂が加わるとのことだが、大規模な改革は望めないだろう。続きを読む(全71文字)

女性の正規職員また多く、育休の取得率も当たり前だが100%。しかし、旧体制の影響から男性の育休取得は容易とはいえない。続きを読む(全59文字)

他の単協と比べても給与の低さは目につくかと思われる。とくに新卒での初任給は明らかに低い。積極的に資格取得に取り組まなければ基本給あっぷはきびしいかとおもわれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与が安定して出る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが特に厳しく、何にしても数字を求められます。経験がないま...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修が多くあり、職員を育てるような雰囲気をあまり感じることができない。
また社内だけの資格も多くあり、自身...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賞与が安定しているのは非常に良い点であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がなかなか上がらないのに対し、残業代をさせ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
土日が基本的に休みであり、その点は非常に良い点であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がなかなか取りにくい社風があるよ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済、金融共に魅力ある商品であるとは言えないのが現状です。続きを読む(全49文字)

【良い点】
風通しは良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によるが前もって指導をするということがなくいきなり現場に出される為不安に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
上司次第である。
【気になること・改善したほうがいい点】
差が激しい。良くも悪くも人次第で仕事のやりやすさが大きく変わる。
人事異動が年4回ある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
優秀な人は、本当に人格面でも優秀です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上記のような人は大体辞めていきます。時々、自分はすごく仕...続きを読む(全102文字)

【良い点】
課長以上になると、業務量が爆増し、残業は当たり前になる。本当にどうしようもない職員がいる為、その人らの後始末も全てやらされる。正直、課長になり...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年功序列であり、長く働いていれば役職がついていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進するためには、試験を受ける必要があり、基本的に...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列を感じる。全く仕事ができないのに勤務年数が長く、支店長クラスの役職の方もいる。新人ができる仕事もわからない...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとることで色々な方と接していけるのはいいポイントでしたが日本語を使えない韓国人の方も多く大変でした。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司係長の給料を聞いて辞めました。
昇給と言ったものもほぼなく、40代で25万もいかない方もいると思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
男性女性の管理職がいるのでバランスが良さそう。

管理職になっていないので魅力点は分からない。

自宅から近い支店だと働きやすそう。続きを読む(全72文字)

【良い点】
いい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの難易度は配属地の人間関係によって大きく左右されるかと思います。また...続きを読む(全108文字)