尾道市農業協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ボーナスはちゃんと出る印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の横行。業務内容に対して、給与が少ない印象。ノルマは必達のた...続きを読む(全184文字)

事前研修に関しては、入組まえに数日間行われるだけであり、初日から戸惑うことが多い印象。信用業務に関して知識がない新卒職員に関しては厳しいところがあるだろう。続きを読む(全78文字)

独自の資格制度があり、それらを所得しなければ基本給はアップしない。これらについては近々改訂が加わるとのことだが、大規模な改革は望めないだろう。続きを読む(全71文字)

女性の正規職員また多く、育休の取得率も当たり前だが100%。しかし、旧体制の影響から男性の育休取得は容易とはいえない。続きを読む(全59文字)

他の単協と比べても給与の低さは目につくかと思われる。とくに新卒での初任給は明らかに低い。積極的に資格取得に取り組まなければ基本給あっぷはきびしいかとおもわれる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与が安定して出る点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが特に厳しく、何にしても数字を求められます。経験がないま...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形だけの研修が多くあり、職員を育てるような雰囲気をあまり感じることができない。
また社内だけの資格も多くあり、自身...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賞与が安定しているのは非常に良い点であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がなかなか上がらないのに対し、残業代をさせ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
土日が基本的に休みであり、その点は非常に良い点であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がなかなか取りにくい社風があるよ...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
共済、金融共に魅力ある商品であるとは言えないのが現状です。続きを読む(全49文字)

【良い点】
既存顧客への営業がメインとなるため、訪問したのにも関わらず門前払いになるといったことはほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)

【良い点】
利益重視の経営。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益を求めているため、地域貢献や、顧客に寄り添った仕事がしたいのであればオススメしない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
他の組合はないことあるが
この組合はボーナスは出ている
2.2ヶ月を2回今のところ出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
たくさん...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、上層部は下のことや今後の社員のことは考えてないんだなと感じました。私は辞めて良かったです。続きを読む(全80文字)

【良い点】
地域経済の発展に寄与する＝人の役に立てるとも思ったが、実際は自金庫の利益追求が9割を占めていた。また、対外的なメンツを維持する為、意味の分から...続きを読む(全92文字)

【良い点】
職員は温和な人が多く、働きやすかった。また、学歴は高く、優秀な職員が多かったことから、一緒に働いて勉強になることが非常に多い。入社前と入社後の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
支店配属になればカレンダー通りの休みがもらえる。休日出勤があったとしても振替休日がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にカ...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接で話していたことと違うような感じでした。
働きやすいかで言ったら働きにくい職場です。韓国人びいきも凄いです続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系。新人研修では寒空の下声出し研修をやりました。また新人同士での交流を深めるためにも様々なレクリエーションを...続きを読む(全102文字)

【良い点】
地域への貢献度が高く、接客を行うなかでやりがいがある。入庫後は1ヶ月間研修があり、基本的な職務について学ぶことができるところが安心する。また、...続きを読む(全184文字)