鶴岡信用金庫のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
有給休暇は月1回は必ず取らなければならない。連続休暇や誕生日休暇などもある。有給休暇だが。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種手当...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の自動化が進めば人員も店舗もいらなくなる。地域柄年寄りが多いので、もし自動化になったとしても併用しながら業務...続きを読む(全126文字)

【良い点】
基礎的な研修がある。実戦で役立つかどうかは不明。配属先の同僚が良ければ成長できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の同僚、直...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が他企業より良いと思う。手当等少ないので手取り額は少ないと感じるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはノルマ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度は少しずつ良くなってきているが、若手職員と長期勤続者の基本給の差がほとんどない。そのため役職手当分のみの...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日祝休みでカレンダー通り。毎月1回有給消化する制度や残業なしの日もありプライベートな時間は比較的確保できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全151文字)

【良い点】
女性の管理職は増えてきている。育休もしっかり取れる。育休明けの配属場所についてもしっかり配慮していると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
希望する時期に退職できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手職員と長期勤続者の基本給の差がほとんどなく、給与は役職手当分の差しか...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、自己研鑽に時間をあてられる。上司などをきにせず、帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は地域の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給を積極的に取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人が少ないため、いつでも有給をとれるわけではないので、社内の中で調整を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
農業協同組合では、業務別研修や段階的なスキルアップが整っている。特にJA内部でのみ通用する独自資格があり、実務力の証明として昇進や配置に直結...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は十分に整備されていない。
スキルや知識のない職員が多いため、ここでしか通用しない程度の能力しか身につかない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若手職員向けの研修や資格取得奨励金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある職員をもっとチャレンジングな部署や業務に配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
2年目までは月に一回研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても受験費しかもらえない。
月に一回土曜日に無給で研修...続きを読む(全110文字)

【良い点】
未経験であっても、丁寧に指導にあたってもらえます。
最初は書類整理などの業務がほとんどで、普通の事務職と特に変わりないのではないかと思います...続きを読む(全244文字)

【良い点】
研修や資格試験は随時やっていたので、
そういった意味では手厚かったのかもしれないと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他所...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年に何回かスキルアップの研修をしたり、通信教育をします。資格にもよりますが、資格取得費用も負担してくれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全156文字)

【良い点】
近年は、若手職員の離職を防ぐため、研修等をしっかりと行い大切に育てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が見合...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ベテランの職員が多い為、疑問があればすぐに解決し、着実にスキルアップしていくことが出来た環境であったと思います。
私も先輩方の様になりたいと...続きを読む(全106文字)

【良い点】
Eラーニング、研修、OJTが設けられており、新人育成に力をいれている。
また、新人も含めて業務をローテーションして、さまざまなことが学べる。続きを読む(全76文字)