ＰＨＣのリクルーター面談・人事面談の体験談一覧（全1件）

ＰＨＣ株式会社の本選考で行われたリクルーター面談・人事面談の体験談です。面談の流れや雰囲気、評価されたと感じたポイントを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

ＰＨＣの本選考体験記一覧

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【リクルーターからの連絡が来た時期・経緯】openworkを通じて応募をしたあと人事の方から直接メールで連絡が来ました。【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【面接の雰囲気】服装は私服で良かったということもあり、硬い雰囲気は一切なく人事の方は私が言ったことに対して一つ一つしっかりとリアクションをしてくれて聞きたいことが聞きやすい雰囲気でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】特にここでの面談が選考の評価に影響したとは一切感じませんでしたが、会社を知る上で非常に貴重な機会なのでしっかりと事前に会社や業界のことについて調べていくことをお勧めします。

公開日：2021年8月18日

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ＰＨＣを見た人が見ている他社の本選考体験記

Q. 志望動機: A.

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公開日：2024年7月19日

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Q. 志望動機: A.
私が貴社を志望する理由は大きく二つあり、一つ目は貴社の社員の方々と素直に一緒に働きたいと思ったからです。説明会や一次面接、二次面接を通して出会った人事の方をはじめ、多くの社員の方々とお話ししていくうちにこの会社で一緒に働きたいという気持ちが強くなったからです。二つ目に、貴社がセンサを通じて、工場の自動化・省力化に貢献しているからです。私はものづくりに携われる仕事をしたいと考えていて、中でもこの先より必要とされるFA業界に興味を持ちました。また貴社は、求められるすべてのニーズにおいて常にオンリーワンを追求されており、今後ますます発展し続けるであろうIoT社会で、営業職として貴社の製品のシェア拡大に挑戦したいと思い志望いたしました。続きを読む