大津屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
会社の売上・利益目標がありますが
まわりの先輩方が目標達成に向けて筋道を一緒に考えてくれるのでやりがいをもって行動することができます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
一般的な福利厚生があります。
年に1回、社員旅行があり様々な地域に旅行することができます。リロクラブに加盟しており一般的な飲食店や資格取得を...続きを読む(全174文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしており
回りの環境も助け合いながら働けます。
17時半頃にはパソコンがシャットダウンされるのでオンとオフがしっかり切り替...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員人は良い人も多い景気が良いと海外に社員旅行もあった
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ的発言する上司もいた部品庫が狭くその...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有給は取りやすいほうだとおもいます。
理由は聞かれることもありましたが、取得できなかったことはありませんでした。
良くも悪くも社長、本部長な...続きを読む(全191文字)

【良い点】
自身のワークライフバランスを意識して働くことが出来る。残業もさほどなく残業代もしっかりでるので、働く意欲は湧いてくる。仕事自体はルーチンワー...続きを読む(全180文字)

【良い点】
とてもやりがいがあり、お客様の為に仕事をする事で上下関係のマナーなど仕事以外の人間力を鍛える事ができます。また上司の方々から教育、サポートも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)

【良い点】
新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10％以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣含め、短期的思考の人が多い。
目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

【良い点】
建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
商社営業のスキルアップには、商品知識の深化と市場動向の把握が不可欠。交渉力を磨き、ユーザーの問い合わせに対応できる柔軟性を持つことが重要。さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
良くも悪くも自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)

【良い点】
新人には１年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関してはあまり積極的に取れる風潮はない。逆に言えば資格がなくてもできる簡単なものが多いです。続きを読む(全71文字)