ファイブアローズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

社長は基本的に会社にいません。
そして1日に2〜3件の「支払請求」の電話がきます。
そして月1〜2通は法的な書類が会社に届きます。
社長とコミュニケ...続きを読む(全160文字)

給料の遅れ、ガソリン代などの経費の未払いは当たり前です。昇給や賞与の概念は残念ながらありません。
会社としての体制と給料や経費の未払いなどによる生活苦で辞...続きを読む(全150文字)

多くの人や企業とお仕事をするため、正解があるようなアプローチの仕方はありません。
それぞれのお客さんに合った対応と提案をするべきです。
チームが知って...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社員のスキルアップを積極的に推奨しており、その姿勢は高く評価できます。

豊富な研修プログラムの提供: 職種やキャリアステージに合わせた研修プ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
通信教育や、試験を沢山受けるが、ものによっては助成があるので、活用するといいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を受けるのが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
教育プログラムはしっかりしているので入社後のフォローなどはかなりしっかりとしている。今までの体制国のお話しやセキュリティー面について長期に渡り...続きを読む(全89文字)

【良い点】
関連団体のセミナーや研修を受講する機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てようという文化は一切ないため、自らが主体...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立していない。ジョブローテもなく一つの部署に長年いる感じ。何十年も同じ部署係の方が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
空港保安2級できれば1級を取得し、空港の施設警備に転職した方がよさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
潰しが利かない、将来性がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
JICAのキャリアアップに対する満足度は高いです。多様なプロジェクトに参加し、国際的な経験を積むことで、自己成長や専門知識の向上が期待できます...続きを読む(全169文字)

【良い点】
一年目は、先輩の後ろについて見学したり患者様を担当せずに評価・治療をさせてもらえる。
半年後から、バイザーがつき患者様を担当し始める。マックス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修業務課の場合について書きます。語学の練習にもなり、広くサポートできて動きもあったので、じっとデスクワークするよりずっと楽しかった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自力で努力しなければならないのでスキルアップを組織に期待することはできません。基本的に全面的に一人でやらねばなりません。続きを読む(全80文字)