医療法人社団有朋会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
職員のほとんどが子育てが終わった方が多く、子どもの急なお迎えがあってもお互い様と理解のある職場です。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認知症を学びたくてグループホームに入植したのに、母体が精神科だからが認知症より精神的に病気を抱えている方が多く、学...続きを読む(全123文字)

【良い点】
希望休はしっかり取れるのでとても良いと思います。有給も使わせてくれます。夜勤の希望や早番遅番の希望もきちんと管理者に言えば入れてもらえます。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が頻繁に変わる。職員皆さん個性が強すぎて我が強く、各々やりたいことを勝手にやっているような感じなのでチームケ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
直属の上司が理解ある人でしたので、スムーズに話が進みそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員一人一人の意識が低すぎる。愚痴ばか...続きを読む(全141文字)

【良い点】
医療法人としてはかなり先進的な取り組みをしており、社会的な課題の解決に向けて意識の高い経営を行っていると思います。最近では地域の予防医療に尽力...続きを読む(全206文字)

【良い点】
高齢者医療を中心に行っており、これからさらに高齢化か進むことを考えても事業の成長性や将来性は高いと感じます。また、医療という特殊性から社会情勢...続きを読む(全170文字)

【良い点】
残業はほとんどなく、有給もある程度自由に取得することができます。業種柄女性職員の方が多く、産育休は問題なく取得できます。復帰率もほぼ100％で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特別良いわけでもなく、特別悪いわけでもない。
普通の給与体系。
ボーナスは業績によって結構変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大学職員としてみれば他に高給な法人はいくらでもあるが、一般的な企業と比べれば標準的な給与は支払われている印象。右肩上がりの給与体系であり、一定...続きを読む(全232文字)

【良い点】
昇格基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
基準がありますが、それが反映されているかは不明。ほぼ好き嫌いです。好かれている人はあが...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ボーナスの業績評価、昇級の行動評価があるが、上司によってまちまち。どの上司の部下になるかによって大きく変わる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与はありません。少し出る場合もありますが1ヶ月分にも満たないです。賞与がないにもかかわらず月給が高い...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ラダー制度もあるため、毎年評価してくれる環境で、一年目に関してはプリセプターがついてくれるので、安心です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多いため新たな部署に移動するたびに1から業務を覚えなければならず、今までの経験を加味されずに評価されるこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年に一度、雇用を継続するかどうかの面談があります。最長5年まで働けるのですがよっぽどのことがなければ更新してもらえます。令和6年度から非常勤も...続きを読む(全93文字)

【良い点】
人事評価の制度が変わり、成績によって褒賞金が出るようになった。（たいした額ではないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度定期昇...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。また、医療事務は最初月給ですが、他の職種と同じようにボーナス分を含めた年俸制に変わります。続きを読む(全74文字)