三洋製紙のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
20、30代は結束力がある。業務時間外でも飲みに行ったり、フットサルなどをしていて仲が良さそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は県内だとかなりいいと思う。同社以外で同水準で貰えるのは、上場企業または都市圏に本社がある支店くらいだと思う。賞与がかなり貰えるので、腰を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
地元だと大手企業だったため。福利厚生もしっかりしており、安定している。月々の給料はそこまで多くはないが、賞与は安定してもらえる。県内だと優良企...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係でした。マネジメント経験がある上長が少なく、人前で叱責する人もいた。また、昔ながらの慣習は根強く残っている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事務職員に関しては残業はほとんど無い。製造職員はメンテナンスの都合上、残業が発生する場合もある。総じて残業は少ない。有休消化も会社で、取得を推...続きを読む(全186文字)

【良い点】
技術系の職員は現場での作業が多い。機械が好きな人には魅力的だと思う。事務仕事も多く、多数のメーカーとの打ち合わせも若手の時から参加させてもらえ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給料は鳥取県の中では高い水準だと思う。月々の給料は満足できないが、その分、賞与が多い。同級生と比べても賞与は自分より貰ってる人は見たことない。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしたい方にとっては向きません。部長やリーダーの枠はかなり少ないので、成績が良くてもなかなか昇格するこ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
段ボールの製造だけでなく加工まで一社で行なっている為、様々な加工方法を提案する事が可能だと感じる。時代に合わせた柔軟な事業が出来る様に思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的には自発的な資格取得や学ぶ姿勢が大切になってきます。会社からは最低限の資格取得は促されますが、それ以上になると個人の意識が尊重されます。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は教育にも少しずつ力を入れているが、それでも多少の研修程度。業務の大部分は直の先輩や上司から教わることになるの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
スキルアップという点では、機械保全の知識はある程度付くかと思います。
キャリアアップは、管理職へアピールすれば意外と通るかと思います。(誰もな...続きを読む(全228文字)

【良い点】
スキルアップはほぼ無理と考えたほうが良い。数人優秀な社員もいるが中途組のみでプロパーで優秀な社員はいない続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の研修や育成に不慣れであり、新卒で入社するのはお勧めできない。自力で仕事を探す、知識を身に着ける意欲があれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
階層別に様々な研修を受けることができる点は能力開発の機会となっており、良い部分だと思う。
また、任意でパソコン操作等の基本スキルを身に付けるた...続きを読む(全103文字)

【良い点】
教育は十分に受けられる。
新入社員は通信教育の負担額がかなり少ないので凄く多くのことを自己負担が少なく学ばせて頂いた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
冊子で基本業務の説明がされるので、わかりやすかった。
店に1人任されている時も、他店舗に連絡すればすぐにわからない事を聞けるので、助かった。
...続きを読む(全202文字)