佐賀県の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年休消化率も比較的高く、非常に休みやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
公務員特有で副業ができないため、給料だけでも...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性に関わらず男性も育休を取っている人が非常に多く、働きやすいと感じている。また、女性の管理職も多いため、男女差はあまり感じない。
【気にな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいはあまり感じない。県民からの目を気にしながらになるため、肩身が狭いと感じる...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたら、特に研修を受けるわけでもなくいきなり実務に入るため、最初は何をすればいいか...続きを読む(全130文字)

【良い点】
通勤手当や住宅手当はしっかりしています
特に通勤手当は特急の費用も片道分でます
【気になること・改善したほうがいい点】
いなかなので、車で通...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近は、個性的な職員も多いので管理職は大変そうです
働き方改革ということで残業しないでいいというな風潮も一部あり...続きを読む(全122文字)

【良い点】
いろんなことに取り組んでいます
【気になること・改善したほうがいい点】
日本がどうなるかわからず、財政基盤が盤石でないため、国の施策に左右さ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
世の中が働き方改革をいうようになり、職場もだいぶかわりました
残業をしないようになり、残業で４５時間をこえると理由をきちんと整理しなければな...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性のほうが昇進が早いと思います
昇進を希望する方にはもってこいだと思います
また、育児休暇もとりやすいです続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修センターがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は充実しているとはいいがたいです
研修内容はあまり実務的ではありません
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代全て出る。休日出勤あり。キャリア採用は三年目から係長。評価は統括補佐が行う。つふ゛れてくうせきもある続きを読む(全59文字)

【良い点】
余程悪くなければ年々上がっていく。特に若手は初任給が上がっているし、それに合わせて多少ベースアップがされている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
京都市では、総務・契約・防災など公共性の高い業務に携わる中で、調整力や正確性、組織を支える視点を身につけることができました。社会基盤を支える...続きを読む(全203文字)

【良い点】
時短勤務なども相談の上柔軟に対応してもらえるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し賃金がないと生活できないので賃上げ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人によっては年功序列で確実に収入が上がって行くところは良いと捉えることもできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
定期的に人事評価や面談がある。毎年昇給があり、人事評価に応じて給与も上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは給与が低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年収はやはり平均より高いと感じる。ある程度の残業はあるにせよ、30代で年収600万まで届くのは地方公務員の強み。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年功序列で上がる点や安定している点は大きなメリットだと感じる。最近は民間企業の賃金上昇やインフレを受けて給与改定額が大幅に上昇しており、以前...続きを読む(全206文字)

【良い点】
完全な年功序列。働いても働かなくてもさして変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記のとおり。どれだけやってもあまり評価は...続きを読む(全106文字)

【良い点】
東京都の経理部門での日々は、国家予算にも匹敵する年間約8兆円規模の一般会計と向き合う、圧倒的な責任と静かな誇りに満ちた時間でした。

私たち...続きを読む(全551文字)