一般財団法人九州電気保安協会の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
女性が少なく、部署を超えて交流があった。違う部署の先輩も気軽に話しかけてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少なかったの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
指示も明確で、分からない点があれば親切に教えていただけた。
部署によると思うが、穏やかな人が多く働きやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
派遣社員としては働きやすい職場でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量か少なく、働かせていただくのはありがたかったが、な...続きを読む(全93文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、私が在籍したところは月の中で忙しい時期と余裕がある時期があった。業務量の予測がつくので休暇をとりやすかった。
【気にな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
休暇は直前に上司に申請しても通りやすい。長期休暇は事前に上司に相談すれば、仕事を他の職員に割り振ってくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全162文字)

【良い点】
第３種電気主任技術者の免状を取るまでは、自家用電気工作物の年次点検の補助者。第３種電気主任技術者の免状を取得した後は、不選任の電気主任技術者...続きを読む(全313文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は数字に表れにくい業種なので、上司に認められた人の評価が高くなる傾向にある。年功序列の給与制度なので、出...続きを読む(全117文字)

【良い点】
現場では女性職員が少ない為、制度や働き方についてはこれからなのかなと思っています。ただ配慮や働き方は充実していると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場で従事となるとかなり時間外が多いイメージです。お客さまの設備を点検するため、深夜や休日作業がかなり多いです。...続きを読む(全119文字)

【良い点】
賞与はかなり多いと思います。ただその分月の給与は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、どれだけやるかより、ど...続きを読む(全101文字)

【良い点】
よくも悪くも事業拡大・急成長に
人材採用、人材育成が追いついていない環境で、野心がある人にとってはチャンス。ただ名ばかりの役職が増え、現場の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、給与や評価制度の不透明さが働いている間もずっと心にひっかかる感じがして不信感が募りやめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから成績を上げれば直ぐに昇格出来ること
SVから企業相対が出来るので経験が積めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外出張があるとは聞いていたが、行き先は決定するまで聞かされず拒否権も与えられなかった。
また。平常の業務でも仕事を教えてもらえずにただ立っ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、２等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司が多い印象。接客のため正解がない世界ではあるが、自分の対応について...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現職（ゼンショー）では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

【良い点】
勤務地によるが、社内の雰囲気は良かった。上司部下関係なく、相談しやすい雰囲気で良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして勤務しシフトの融通が利く点は魅力でしたが、業務内容が同等でも社員との待遇差を強く感じるようになりまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職時に部門トップの方までしっかり話さことができた。また、引き留めはあったが最終的には背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)