医療法人社団厚済会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
透析に関するスキルを磨ける
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず仕事の幅が広すぎる
他部署が分からない事があると事務の内容で...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルはある程度身に付いたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が一切増えないため長く働くメリットがあまりない
長く働いている...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業が少なめ
休みが取りやすく有給も消化しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りず誰かが長期休暇をとると残りの職員が苦し...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度昇給するが全く増えない
ゼロに等しい
自分と関わりの無い人が評価する為、スキルが評...続きを読む(全84文字)

【良い点】
退職金は貰える
ご飯は安く美味しい
医療費の自己負担が少なく助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
要らない福利厚生がある
自己課題...続きを読む(全96文字)

【良い点】
透析の病院のため患者さんとの距離は近く理不尽に怒鳴る人以外は楽しくお話ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに役職者の仕事...続きを読む(全116文字)

【良い点】
職員同士仲は悪くないが他部署は上司とあまり仲良くなさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
これはパワハラでは？って人もいた
上の人が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
安定したいい会社と思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営
風の通しの悪さ
H岡の言うことに歯向かうことは許されない。
...続きを読む(全97文字)

【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
結局H岡が気に入らないと何を提案しても採用されない。みんなH岡の顔色を伺って仕事をしている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
患者がいなくなることがないからため将来的に仕事に困ることはない。
透析の技術に関しても学ぶことができ、スキルアップにつながる。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員ページで研修動画が見られます。毎月見ないといけない動画・それに伴うテストがあり、完了していないと上長の方から提出するように注意されます。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
自分でやらないとという場面がたくさん存在するため、いい意味で強くなれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を育てる気がなさそうな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
急性期病院に配属になればスキルは身につくと思う。慢性期病院ではある程度の知識はつくがやはり急性期の方がよりスキルアップはできると思う。
私が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
Kayaグループの評価制度は、一言で表すと「完全なる実力主義」であり、そこに年功序列という概念は一切存在しません。どれほど長く在籍していても...続きを読む(全561文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただでさえ、レセ残業、病名付け残業があるのに、勉強会まであります。今は分かりませんが、私が在籍していた頃はタイム...続きを読む(全141文字)

【良い点】
積極性のある方であれば、色々学べる機会は、あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日常業務があまりにも忙しく、学習意欲を持...続きを読む(全107文字)

【良い点】
事務方は希望すれば様々な業務を経験できる組織。ジェネラリストが多く、数年で部署異動がおおい印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全95文字)

【良い点】
研修があるのでスキルアップの機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、業務時間外の研修の案内に応じる事が出来ないと非協力者...続きを読む(全82文字)

【良い点】
1年目は研修が多く基礎から学ぶことができます。新人指導者、プリセプターもいるためサポート体制は整っています。
自分の興味のある分野でのキャリ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は定期的にあるが、あまり意味のないように感じる。ただ会社の評価を良くするために、とりあえず研修をやってる感がある続きを読む(全78文字)