林間の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなにやろうがある一定のところまでいったら給料は上がりません。
ボーナスも無ければ有給休暇等も無いのでやるだけ...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇、賞与、他福利厚生はほぼほぼありません。
社会保険に入るぐらいなので有給休暇ぐらいはあったほうがいいとお...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社はどんな人間でもいいから、面接にきた人間はとりあえず誰でも採用する方針なので、ホームレスや元なんちゃらみたい...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
番頭や所長の人達は、朝5時までには来て、20時ぐらいまでいるので拘束時間がとても長いです。
人を入れて時間調整で...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本男性が着いている印象がある。
あまり女性が候補に上がることはなさそうな印象を受ける。若手の人から役職...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン全てが決まる。なので、納得いかないことも多い。意見が聞き入れられることも少ないのでどうせ変わらないと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
建設業界には絶対必要不可欠な会社だと思います。
自身の考えや方向性を営業所運営に反映できる点はやりがいがあると思う。

【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

資格等は積極的に受けられる。
希望すれば講師に教えてもらえます。
費用は全額会社持ちです。
向上心のある方にはよいと思います。
施工管理の資格から技能講...続きを読む(全106文字)

【良い点】
良くも悪くもですが、オーナー企業なので方針が大きく変わることも良くあり、それが チャンスに繋がることもある。
比較的おおらかな人材が多...続きを読む(全251文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
朝5時過ぎには営業所に出勤し作業員の送り出し
夜8時まで営業所にて作業員の迎え入れ
日中休憩時...続きを読む(全232文字)

【良い点】
オープンハウスの給与制度のよいところは、社員一人ひとりの成果や努力が給与や賞与に反映されやすい点だと考えます。特に営業職では、明確なインセン...続きを読む(全479文字)

【良い点】
基本給は業界水準並みだが、残業代が全額支給されるため現場や繁忙期によって手取りが大きく変わる。賞与は業績連動で安定感にはやや欠けるが、資格手...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一件売れた、そして引き渡すまでの大変さに対しての評価が少ない。営業の評価はもっと変えてほしかったと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
幹部クラスになれば年収は良い。
中堅だとそこそこ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が定まっていなく、完全に気持ち次第なので...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年収は悪くない。ボーナスは出ないが基本給が業界の中小企業の中では高い方なのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
1年目で400万円を超えて、かつ残業がほとんどなかったのはよかった。評価もしっかりしていただいた感じはあった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
業務量や求められる専門性を考えると、給与水準はやや物足りないと感じます。成果や経験がより反映される制度を期待します。
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
営業なので良くも悪くも数字を出せばインセンティブとして帰ってくる
【気になること・改善したほうがいい点】
ご時世的になかなか住宅を検討してる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
評価制度は部署や職種によって運用に多少の違いはあるものの、日々の業務成果や取り組み姿勢をしっかりと見てもらえる環境だと感じています。目標達成...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいかに滅私奉公出来るかだと思います。
密告制度のようなものもあり常に足の引っ張り合いが行われている状態...続きを読む(全123文字)