MESSAGE: #すっぴん採用

ゴーリストの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ゴーリストの社員・元社員による総合評価は3.2点です（口コミ回答数3件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社ゴーリストの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ゴーリストはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

【ゴーリストの「#すっぴん採用」ってなに？】
就職活動をしていて、こんなことはありませんか？
まわりに合わせてスーツを着ること。
自分を大きく見せようと話を盛ること。
「御社が第一志望です」と自分にも相手にも嘘をつくこと。

「#すっぴん採用」では、そんな就職活動の違和感をなくします！
おたがい飾らずに向き合って、本音で話し合いましょう。

「この会社、なぜだか気になる」
「働いている人たちみんな楽しそうだな」
「自分もこんな仕事をしてみたい」
出会いのきっかけは、きっと何だって大丈夫。

私たちは、会社の良いところも悪いところも、ありのまま全部を伝えます。
だから、あなたの考えや、あなた自身のことを、たくさん教えてください。
いつも通りの「すっぴん」のあなたに会えることを、楽しみに待っています！

・当社の強み

プロフェッショナルとは？

私たちは「個と組織をGOALに導くプロフェッショナルチーム」というMissionを掲げ、ひとりひとりのメンバーが個性を活かして自然体で働き、チームで最大限のパフォーマンスをあげることを大事にしています。
そしてゴーリストではプロフェッショナルであるということを「どこでも活躍できる人」と定義しています。

どうしてこのミッションを大切にしているの？どこでも活躍できる人ってどんな人？
気になった方はぜひエントリー後、説明会動画をご視聴ください！

そして色合いの濃いユニークなメンバーがチームとして1つになるために、以下8つのバリュー（価値観）を大事にしています。
特に「可能性を信じる」は、自身の成長につながるコアバリューとして大切にしています。
＜行動者であれ / 変えられるもの / ネガティブ即シェア / 誇りを持つ / 踏み込む / 当たり前の徹底 / 気持ちのいい人 / 可能性を信じる＞

・当社の課題

GLOCAL10に向けて

ゴーリストは2021年に創業10周年を迎え、今後3～5年先の目標として「GLOCAL10（グローカル10）」というビジョン達成を目指しています。
世界規模で考え、地域視点で行動する（Glocal=Global × Localize）を体現するべく、10社・10ヵ国・10事業への拡大に向けてメンバー一同進んでいます！

事業の分社化を推し進めたり、インドやベトナムに法人を構えていたりと多方面に動いていますが、GLOCAL10 を一緒に推し進めるメンバーがまだまだ不足しています！
一緒に新しいチャレンジをしてみませんか？

・向いている人

・新しいことにチャレンジし続けて、自分の可能性を広げたい人
・色んなスキルを身につけて早く成長したい人
・海外メンバーが多いグローバルな組織で働きたい人

・向いていない人

・チーム主義よりも、個人主義の人
　（「ネガティブ即シェア」や「踏み込む」といったバリューを使いながらチームで成果をだしています！）
・プロセスよりも、成果重視の人
　（日々の業務や行動から「気持ちのいい人」や「当たり前の徹底」といったバリューを重視しています！）

ゴーリストの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ゴーリストの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ゴーリストの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

ゴーリストのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

何を話すか決める。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

自分の性格とマッチしていた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: その他

とくになし

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

和やかではあるものの、質問自体は普通の面接と同様かしこまった形式のものが多いため、気を抜かず真面目に話すことを心がけた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（5件）

ゴーリストの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.2

やりがい: --

年収・評価: 3.2

スキルアップ: 3.2

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: 3.2

ワークライフ: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

退職理由: --

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴーリストの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

ゴーリストの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
何事にも、手を挙げれば挑戦させてもらえる雰囲気はある。
挑戦した経験や実績を残したいのであれば、よい環境と言える。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

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回答者：

【良い点】
バリュー、行動指針に基づいて評価される。
失敗をしても、チャレンジをした結果であれば評価が下がりにくいこともある点は良いと言える。
【気になる...続きを読む(全191文字)

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口コミを読む（無料）

回答者：

【良い点】
良くも悪く自由にやらせてもらえる文化がある。
また、数字がかかっていない挑戦については失敗に対して強く責められることもなく、挑戦しやすさがある...続きを読む(全206文字)

＼就活会議に登録すれば読み放題／

口コミを読む（無料）

全ての社員口コミを見る（3件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゴーリストの学生の口コミ・評判

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ゴーリストの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ゴーリストの職種別年収

職種別年収

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

- -

- - 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

ゴーリストの会社情報

基本データ
会社名	株式会社ゴーリスト
フリガナ	ゴーリスト
事業内容	【グループ事業内容】 HRビッグデータ事業（株式会社フロッグにて運営） ITソリューション事業・AI開発事業（株式会社HumAInにて運営）
設立日	2011年1月
資本金	1000万円
従業員数	30人
代表者	加藤龍
本社所在地	〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1丁目18番アーバンスクエア神田ビル4階
事業所	■東京本社東京都千代田区神田須田町1‐18 アーバンスクエア神田ビル７階 ■ベトナム 4F, 62 Tran Quang Khai, Tan Dinh Ward, District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam ■インド ※本人の希望に沿って決定
男女比	男性 50% : 女性 50%
平均年齢	30.3歳
役職者の男女比	男性 25% : 女性 75%
平均残業時間（月）	13時間
有給消化日数	8.4日
お問い合わせ先	株式会社ゴーリスト採用担当　森メール：saiyo@goalist.co.jp X（旧Twitter）：https://twitter.com/c_goalist
URL	https://goalist.co.jp/
自社採用ページURL	https://fresh-recruiting.goalist.co.jp/

NOKIZAL ID: 1677752

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