南条装備工業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
自分のやる気次第で業務の範囲が有る程度決まるように思う。
基本的にやる気が有れば色々な業務を担当できる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は最初の5年間だけ出ます。
学習支援は通信教育や社外教育等希望すれば会社負担で受けれます。
副業は禁止さ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステージ毎に教育が準備されているが本当に役に立っているのかは疑問です。
社内教育も、計画されているが計画通りに実...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりたい事は声を上げれば実行しやすい環境ではあると思います。今後の業績にもよると思いますが他社に比べると投資はしやすいと思う。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前年までは業績も良かったが今年度から生産台数が減って来ており回復の見通しはないと思う。マツダに依存しすぎている続きを読む(全75文字)

【良い点】
基本給も毎年少しずつ改善されている。
ボーナスは業績に左右されるが直近では年間5カ月は出ている。業績が良ければ賞与以外に決算賞与が出る時がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
有給休暇の所得は75%位は取れていると思う。間接部門は自由に取得しやすい環境だと思います。製造は希望通りに取れない事もある続きを読む(全67文字)

【良い点】
部署や業務内容にもよるがフレックス制度を利用して、柔軟に勤務可能。
比較フレックスを取得しやすい雰囲気があり、上司も利用しているので、活用し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
広島の自動車メーカー一極集中でのビジネスを行なっており、販売台数の落ち込み影響をダイレクトに受け易く常に不安にがられ易い環境。続きを読む(全69文字)

【良い点】
地場サプライヤーの中では比較的、春闘でのベースアップは高い水準だと思われる。
他県の企業と比較するとやはり目劣りする。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性の営業としてのハードルは高いが管理職はいます。女性活躍に向けた取り組みが少しずつされてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
事...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休や産休後も復帰してる方は一応いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に忙しいので子育てしながら戻るかは人によってはかなり...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育休、産休、時短は制度として問題なくとれる　時短はとりづらい雰囲気があるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年配世代の理解...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ない
お気に入りやったら提案したら採用アリでも基本好き嫌いが主本
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップなんぞできない
昔昭...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性の割合が多い部署だったので、体調不良などには理解がありました。休みやすい環境であったと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
育児は女性がするものという意識が抜け切れてはいないように感じることもありますが、近年は数ヶ月単位で育休を取得する男性もおり、男女問わず子育て...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コンプライアンスに関する研修や情報発信は増えており女性が働きやすい環境を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の中でも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
比率的には女性のアルバイトの方が少し多いと思われる。男女平等にチャンスを与えられる。昇格するかしないかは自分次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部署によっては力が要らない仕事があるのでいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの部署が力仕事でそこら中に危険が転がって...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職で職群が分かれており、一般職の女性はキーパンチャー的な仕事を任されていたが、...続きを読む(全121文字)