日本特殊軽電のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度についての面談はフランクだったので自己主張がしにくいわけでは無かったです。給料についても記載通りの金額を貰えてました。
【気になること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性の割合が多いので相談事などしやすいと思います。接客業なので話すことが好きな社員も多く、男性上司がいても特にパワハラ、モラハラはなかったと思...続きを読む(全199文字)

【良い点】
覚えることは多いが給料はたくさん貰える
転勤はないため県内で働きたい人向け

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が表向きの上部だ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
お客様への対応の仕方だったり言葉遣いを学ぶことができて人としてのマナーが少し身についたと感じました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
資格取得制度あり。その他Eラーニングもあるので勉強出来る。Eラーニングは受けたくなくてもスキップしてもバレないので楽。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はたくさんありますが、忙しい店舗、人手不足だとそもそも時間が取れなくて出来ないことが多いところ。続きを読む(全72文字)

【良い点】
人事評価があり年に数回しっかりと面談してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
3〜4年在籍すると何かしらの役職につかざるを得なくなる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
多くの研修があり、
常に勉強の日々。
新しい施策やサービスなど、勉強ままならないまま、スタートすることもあり。
研修に関してはドコモのものや自...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートにはとくにありむせん。昔はパートナー研修があったけど無くなった。パートには商品研修も何も無い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新入社員も中途社員も未経験者は一か月間しっかりと教育をしてから店舗に配属されます。マナー研修もありますし、数か月に一回は本社に集まって研修を受...続きを読む(全146文字)

【良い点】
3ヶ月のノルマを達成していれば確実に昇進して役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
新人のマネジメントが出来るかどうかは役職者次第...続きを読む(全155文字)

【良い点】
一般的な提案商材を取り扱うため、基本の販売営業を身につけることができる。ステップアップしたい人はベースになる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯業界で身につけたことはあまり他の業界で活かせると思えない。
辞めるなら早いうちにやめて別のと...続きを読む(全89文字)