この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
後進育成などの環境は整っておらず、いかに上司に気に入られるか、入社した時点での能力によってで...続きを読む(全83文字)
コネクシオ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コネクシオ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にコネクシオ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
後進育成などの環境は整っておらず、いかに上司に気に入られるか、入社した時点での能力によってで...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
入社後2週間ほどオンライン研修を受けた。研修の中で、社会人としてのマナーや業務についての知識を詰め込まれた。その後店舗で業務開始されたが、いき...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
伊藤忠グループの時はキャリア資格の対策などがしっかりしていて、資格を取ればボーナスに大きく反映される仕組みだったので年収を上げやすい側面があっ...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は人事部主催の研修が充実していたが、親会社がノジマに変わってからは、ノジマイズムの研修のみ。月2回ノジマ社長が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社後は研修を通してキャリアの知識をつけたり社会人としてのマナーを身につけることができました。研修もかなり多く、色々な知識は身につけることがで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
入社後は、研修の制度がととのっており、コンプライアンスや店舗での営業、接客についてしっかり5日間ぐらいかけて研修があります。キャリアについても...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社時の研修はかなりあった。
フォローアップ研修などもある。
今はあるのかは分からないが、以前は泊まり込みの研修があった。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている。先輩社員がマンツーマンで教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多すぎて知識がパンクする...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格取得などに関しては、制度が充実していたと思います。社内に関係のない資格(例えば、簿記検定など)でも合格した場合は受験費用を負担してくれる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
まったくなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ年功序列制度
いくら頑張ってもいくらエースになったとしてもチーフや副店長には若いう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
OJTがついて研修期間はきちんと教えてもらえる。また、新人スタッフの育成に全スタッフが関わっている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内・社外研修あり、やる気があれば後押ししてくれる上司あり。
キャリア志向の方もたくさんいたと思う。本社はチームやグループごとにリーダーがたく...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制の観点から、特に新卒入社の人に関しては研修制度が整っているので安心できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアッ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
キャリアからの覚えて欲しいことや販促方法などを動画形式などで学べるサイトがあるので、やる気さえあれば色々な知識は吸収できる
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
短時間の接客(カウンターセールス)なので関わる人の数は多くなります。ティッシュ配りから店まで連れて行くなど繰り返していたらコミュニケーション能...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまに対面の研修があるが、基本的にオンラインで学ぶものが非常に多く、日々こなしていくが追いつかないくらいの量でした。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高校卒業と大学卒業の学歴で付けない職種があること。
新卒と中途採用でキャリアに差が出てきます。
どれだけ頑張っても...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
多くの研修があり、
常に勉強の日々。
新しい施策やサービスなど、勉強ままならないまま、スタートすることもあり。
研修に関してはドコモのものや自...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
【教育体制】
ショップ配属になると、1週間程本社にて研修。
基本的にはOJTにて店舗教育担当にて育成。
早いスタッフで2カ月ほどで独り立ちし、...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初は研修が多少ありますが、基本は現場で覚えていくスタイルです。
常に時間に追われる仕事なので、ゆっくり教えて貰え...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている。階層ごとの研修も設けられ、誰しもが受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では理念や考え...続きを読む(全122文字)
教育は社会人としての一般的な教育は受けることができ、専門的なことは実践しながら身につけていくというかたちになるのであろうなと思った。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
通信キャリアの知識は業務上必要となることから必然と身につく。ショップと法人とで必要となる知識は一部異なるが通信キャリアの研修制度や資格取得にお...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
店舗によって優しい人も多いからゆっくり教えてくれるから安心して大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社がノジマにかわって、新卒...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身で勉強しないと何も伸びません。日々、業務に追われる為、スキルアップしたい場合は、自分で時間を作ってやらないと業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私のいた部署は女性で活躍する方や、管理職についている人もいました。
活躍はしやすかったと思います。
産休や育休する人がいても周りは協力的で、
...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
手取りは普通に平均だと思います。評価制度は会社独自の資格などがあるのでそれを取ればいいんじゃないかと思います。どれだけ増えるかはわかりませんが...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客様の目線に立って仕事をしたかったのに、それができなかったことが悔いが残ります。ただノルマのため、お店のため、キ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
年功序列ではあるが長く勤めていれば役職含め上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に長く勤めないと上がらないという点は頑張って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時伊藤忠の傘下という事で大企業なりに給与が良かったイメージがあったが、実際はそうではなく、実質的な年功序列により現場の社員は年齢=給与で手取...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ある程度のスマホ知識、接客経験があればどなたにでもできるお仕事だと思います。
また、新商材がどんどん増えるので貪欲に知識を増やしていきたいと考...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店舗によると思いますが、有給はとりやすかったです。
確定拠出年金あり
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金などはなし
なにかと親会社...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店舗によるとは思いますが仲は良く風通しのよい店舗でした。
しかしながら店舗によっては上司からの圧でやめていくスタッフも多かったと聞いています。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
年次に一度リフレッシュ休暇制度が有
まとまった休みがとれる
平日が休み
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する店舗によってルールが異...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新規事業に挑戦しようとしているが上手くいってはいない
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯ショップ全体が低迷しているなか、新たな道を模...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新卒なら教育体制はしっかりしている。
中途だと、研修が2~3日しかなくてすぐ店舗に立たされる。
お客様対応の仕事なので、店舗に立った方が慣れる...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
新卒採用はとても手厚く教育してもらえた。対応中も困った際は頼れば皆様助けてくれた。コミュニケーション能力や臨機応変に対応できるスキルが取得でき...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
スマホの使い方には詳しくなれた。必ず変なお客さんは来るので、スルースキルや強い心は養われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大声を出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルは、自然と覚えますが各キャリアのスキルアップ情報などが上がってくるのでスキルアップはしやすいかとおもいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
努力次第ではリーダーになれるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ配属先にもよるので当たり前にどうなるかは運次第ってところがミソ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にありません。
上長達の足並みが揃ってない、評価に対して個人の主観が凄く入ってるので下を是正させるよりまず役職者こそ上司こそどうあるべきか研...続きを読む(全401文字)
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【良い点】
入社して数ヶ月で後輩を育成できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできる環境はあまりない。人が足りていないため教育制度も...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップのための研修はあるため、徐々にスキルアップ可能。マナー研修などは今後も別の業界でも役に立つと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
早い段階で1人で仕事を任せてもらえる。コミュニケーション能力や、傾聴力や、臨機応変に対応できる力がつくとおもいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
メンター制度が設けられている。
店舗に教育係がいるため資格試験のサポート体制もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはメンタ...続きを読む(全136文字)
会社名 | コネクシオ株式会社 |
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フリガナ | コネクシオ |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 27億7800万円 |
従業員数 | 5,529人 |
売上高 | 1932億4700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 直田 宏 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.5歳 |
平均給与 | 483万円 |
電話番号 | 03-5408-3105 |
URL | https://www.conexio.co.jp/ |
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