この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人社員研修は、約1ヶ月あります。全国から本社に集まって、毎日研修です。キャリア研修も受けるので、配属先での仕事に役立ちます。そして、新人だけ...続きを読む(全229文字)
兼松コミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人社員研修は、約1ヶ月あります。全国から本社に集まって、毎日研修です。キャリア研修も受けるので、配属先での仕事に役立ちます。そして、新人だけ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
先輩社員がOJTでついて育成をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での育成がメインになるので、ついた先輩社員によって育成...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得によって会社に利益もあり、社員の資格取得は基本的に歓迎される
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さにより、資格取得や知...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守の徹底は良い。当たり前だが、毎月のコンプライアンス関連の動画視聴を受講をすることが強制ではあるが、常に身が引き締まる思いと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTだけでなく、チームのメンバー同士で研鑽しあう雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容を、もっと実践的な内容に改善...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格をとったら、資格手当てをいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てをもらえるのは、3ヶ月に1回です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1人のスタッフに3ヶ月ほどつきっきりで指導されるため、未経験でも安心して接客スキルを学べた。キャリアの資格を取得すると資格手当が受けられる。社...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修がなさすぎる。現場で学ぶ。みたいな考えがあるが、お客様商売なので一定の知識を身につけていく必要があると...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
取引先となる大手通信会社が絡んでくれているとスキルアップのサポート、資格手当、報償金が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
数年前...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上が詰まっているので、支店勤務は厳しい。事務職も最低限なので、入ったからといってオフィスワーク系に行くのはほぼ無理。店長クラスになる人が少ない...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格をとれば70万/月ほどの年収アップが見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな研修がありますがほぼどの店もOJTがメイン...続きを読む(全98文字)
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販売に関してのスキルアップはできるがその後のキャリアアップはほぼ無理。上が詰まっているし能力のほかに好き嫌いも関係するため登っていくのがきつい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
携帯キャリアショップスタッフとして、認定資格制度があり、資格取得をする事で給与反映される為、モチベーションアップとなる。
【気になること・改善...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
スキルアップ研修や資格取得対策の研修なども受けることができます。小さな代理店だと対策すらまともにできない会社も多いので明確な差別化ができていま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ドコモショップ店頭業務全般なので必然的に高い接客スキルが求められます。続く人であれば3年もしたころにはどこでも通用する接客スキルがが身に付きま...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
コロナ禍もあり、研修が出来ないにも関わらず
色々な方法をとって教えてくれています。
職場内の環境もとてもよく働きやすいです。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社一年研修など豊富にサポートはしてくれるし望めば色々な研修を開催してくれる。交通費ももちろん支給されるのでうれしい
【気になること・改善した...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
TOEICなどの受験を会社負担で受けられます。ただし利用する人は多分いないかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大元のキャリアの研修では、様々なスキルが身につき、資格(社内でのみ有効)も取得できればその分給与も上がります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
強いていうならば、シスター制度があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でシスター制度について話したが、それ以外は特によく...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部の会員で、レジャーや食事、旅行なと割安で利用できるので嬉しいですが、残念なことに利用者は少ないのでなくなるかも。
正社員はiDe...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
直近で 基本給のベースアップがあったため、1年目でも平均よりやや高めの給与がもらえる可能性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
接客を通してコミュニケーションスキルが上がる。また携帯電話という 必要不可欠なサービスを学ぶことで日常生活にも役立てる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ドコモと強い関係で繋がっており、兼松グループに属していることから会社自体が倒産する可能性は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドコ...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になることでやりがいを感じる人もいるが、個人的にはストレスだけが増大し、日常生活に支障が出たので推奨はしづら...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わりが激しく 人員不足に陥っているのには関わらず 求められる商材や 実績が年々増加している。
無知を言う本部...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職になると休みの日でも電話やメールが来るため、心が休まる日が基本的にない。
またシフト制のため 他の人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
チームワークを大切にしており、残業代も確実に出ていた。入社時は覚える事が多く大変だが、仕事内容を覚えてしまえばきつい仕事内容ではない。また、社...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
新商品が発表される時期には残業が多くなるが、休みはしっかりとれる。早番と遅番のバランスがよく、スケジュールも調整しやすい続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ショップは女性が多いため、女性に優遇されている部分が多い。産休、育休を取得して復帰する社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
携帯販売であることから、携帯に詳しくなることはできる。しかし、これといってそれ以上のスキルが付くかは不明。お年寄りに携帯とたくさんの付属品をつ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
新しいサービスや商品が展開される際には、事前の勉強会が実施されるので、自身が全く把握していないということはありませんでした。不明な点も担当部署...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
担当品目の発注管理や売り場展開など積極的に動ける人はスキルが身につく
目標達成しても褒められて終わり。評価制度が曖昧
自主性と積極性があれば、...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
店長クラスまでは実力を考慮してキャリアアップにつなげてくれました。早ければ半年で店長をやっている人もいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
OJTがしっかりされており配属になった店舗で先輩が一人つき、一通りの業務が出来るまでしっかりサポートしてくれる。人によって多少やり方は異なるが...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
新人研修やOJT研修があり、未経験からでも安心してスタートできた。
最初は不安でしたが、オンラインでの研修や、本社でのロールプレイングを通じて...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
基本的なマナーは身につけることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ等は完全に個人の勉強に依存します。
会...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
先輩はすごく良い方で、話し方の工夫や名刺の渡し方、スーツの着方など、社会人としての常識まで教えてくださりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
教育に力を入れていて自らLDに立候補する人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後経過するごとにスキルが身に付けられるがそのス...続きを読む(全127文字)
会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
設立日 | 1974年4月 |
資本金 | 14億2500万円 |
従業員数 | 2,363人 |
売上高 | 1412億3200万円 |
代表者 | 伊藤秀孝 |
本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
電話番号 | 03-5308-1011 |
URL | https://www.kcs.ne.jp/ |
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