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【良い点】
最新のスマートフォンやタブレットに触れる機会や様々なサービス訴求が求められる中で、世の中の流れをいち早くキャッチできる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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兼松コミュニケーションズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、兼松コミュニケーションズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に兼松コミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
兼松コミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価
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兼松コミュニケーションズの 学生による会社の評価
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3.2
- 成長・将来性
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3.3
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスが常に更新されたり、新たに追加されてそのキャッチアップが必要だが、キャリアショップ...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ業種でしか役に立たないスキルしか身につきません。
一生この仕事だけやって生きていくなら問題ないかもしれません...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一つもない。人員削減の際は派遣社員・平社員からどんどん閑職に追いやれれる。片道80kmの通勤を伴う転勤を命じられた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
最近人事制度がアップデートされていて希望すると他県の店舗などに勉強に出られるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
商品知識や接客力、ヒアリング力が磨かれます。営業やカスタマーサポートなど、他業種への応用も可能です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ドコモの認定資格取得による支援費をいただける。代理店にもよるが支援費の何%かをいただける。ドコモよりハッピーポイントをいただき、Amazon...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスキルアップ、キャリア開発、教育体制については、特にあった記憶はありませんでした。職場内で特に資格の取...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ドコモの認定している資格を取得すると３ヶ月に1度資格手当が数千円から十数万円はいるので、みんな積極的に資格取得を目指している。
【気になるこ...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップという概念は基本的にないと言ってもいい。毎回同じことを繰り返し言っているだけで根性論的な要素が非常に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新人社員研修は、約1ヶ月あります。全国から本社に集まって、毎日研修です。キャリア研修も受けるので、配属先での仕事に役立ちます。そして、新人だ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
先輩社員がOJTでついて育成をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での育成がメインになるので、ついた先輩社員によって育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得によって会社に利益もあり、社員の資格取得は基本的に歓迎される
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量の多さにより、資格取得や...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守の徹底は良い。当たり前だが、毎月のコンプライアンス関連の動画視聴を受講をすることが強制ではあるが、常に身が引き締まる思い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
OJTだけでなく、チームのメンバー同士で研鑽しあう雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容を、もっと実践的な内容に改...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
資格をとったら、資格手当てをいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当てをもらえるのは、3ヶ月に1回です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1人のスタッフに3ヶ月ほどつきっきりで指導されるため、未経験でも安心して接客スキルを学べた。キャリアの資格を取得すると資格手当が受けられる。...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修がなさすぎる。現場で学ぶ。みたいな考えがあるが、お客様商売なので一定の知識を身につけていく必要がある...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
取引先となる大手通信会社が絡んでくれているとスキルアップのサポート、資格手当、報償金が見込める
【気になること・改善したほうがいい点】
数年...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
上が詰まっているので、支店勤務は厳しい。事務職も最低限なので、入ったからといってオフィスワーク系に行くのはほぼ無理。店長クラスになる人が少な...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格をとれば70万／月ほどの年収アップが見込めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
色んな研修がありますがほぼどの店もOJTがメイ...続きを読む(全98文字)
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販売に関してのスキルアップはできるがその後のキャリアアップはほぼ無理。上が詰まっているし能力のほかに好き嫌いも関係するため登っていくのがきつい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
良かった点としては、机上の指示だけでなく現場に足を運んでくれることがあり、売場の状況や現場感を踏まえて話してくれる場面がありました。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自分で考えず他人の命令に忠実に従える人間がいちばん長くつづけられると思います。
個人の主張は必要ありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
販売職である以上、店舗実績と個人実績を鑑みて評価される。店舗内の貢献度が高ければ賞与査定は優位になる印象。店舗外との繋がりが薄いため、エリア...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
期待で半期に一度の評価で基本給昇給が見込める。一定の評価をいただければ、基本的には勤務歴に応じ、継続的に昇給できる。
休日の数も120日以上...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
販売業なので、緊急の引継ぎなどがない限りは休日に連絡を取り合うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗責任者になると、キャ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれほど高くないため、毎月の収入は主に残業代で補っている状況です。残業がある月とない月で手取りが大きく変...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗にもよりますが、入社してみて驚いたのは、想像以上に飲み会が多かったことです。会社説明会や面接の段階では、職場...続きを読む(全439文字)
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【良い点】
キャリアの店舗配属の場合、資格を取得することで手当が結構でるところ
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昇給はほぼなく、残業と資格手当稼...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社理由、入社後に感じたギャップは特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由、入社後に感じたギャップは特にない
キャリアショ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特になし
強いて言えば手当がほんのわずかにでる
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キャリアショップの場合、ほんのわずかな手当を受ける代...続きを読む(全122文字)
小売り(家電・OA機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
認定補聴器技能者資格の取得のための費用は全額出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社後の研修は２年目で打ち切りだっ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人材育成のための研修制度が整っている。主にメンタル面に関する研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタル面に関する研修は社...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
家電についての知識．大型家電搬入時・設置時の工事に関する知識が身につく研修制度としては定期的に開催される企業イベント（商品説明）に参加できるようだ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社会人として不可欠なビジネススキルは実務を通して習得できるが、契約書の作成やメール文書の正確さは自分で意識して身につける必要がある。
営業職...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
飛び込みは人によってはやるが、強制ではない。
でも、いい経験にはなるし成功した時の達成感はある。
初めて個人営業をするならいいと思う。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修を受けたのですが、とにかく体育会系です。「声が小さい」「動きが遅い」などの理由で叱責を受けます。小学校に...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
資格取得支援があり、会社が取得推奨している家電製品アドバイザーなどの資格に合格すると、合格祝い金が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員の教育についてはフロア単位で熱心に教えてくれる先輩社員がいればラッキー。いないフロアは放置される。
商品の勉強会などは定期的に開催さ...続きを読む(全161文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
兼松コミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | 兼松コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カネマツコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1974年4月 |
| 資本金 | 14億2500万円 |
| 従業員数 | 2,394人 |
| 売上高 | 1670億9900万円 |
| 代表者 | 伊藤秀孝 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目22番7号 |
| 電話番号 | 03-5308-1011 |
| URL | https://www.kcs.ne.jp/ |
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